7. No Bananas. When presidents of c

7. No Bananas. When presidents of countries are elected, it is usually for a term of four to five years – often less. CEOs of major companies have a similar term of office. They might be re-elected if they have done a good job and are clearly capable of continued good leadership. This encourages them to see their leadership roles as an active responsibility, not just as a title. Shouldn’t the institutions that nurture these future leaders be run the same way? Only banana republics and tailspinning companies refuse to rotate leadership roles, and as a result suffer from the stagnant ideas of tin-pot dictators. Do we really want schools to be m

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

7. ไม่มีกล้วย เมื่อมีการเลือกตั้งประธานาธิบดีของประเทศ มันเป็นระยะสี่ถึงห้าปี – มักจะน้อยกว่าปกติ Ceo ของบริษัทมีคำที่คล้ายกันของ office พวกเขาอาจได้รับเลือกตั้งใหม่ถ้าพวกเขาได้ทำงานดี และชัดเจนสามารถเป็นผู้นำที่ดีอย่างต่อเนื่อง นี้ส่งเสริมให้เห็นบทบาทของผู้นำ เป็นความรับผิดชอบงาน ไม่ เป็นเรื่อง ไม่ควรสถาบันที่รักษาผู้นำเหล่านี้ในอนาคตจะใช้วิธีการเดียวกัน เฉพาะสาธารณรัฐกล้วยและ tailspinning บริษัทปฏิเสธที่จะหมุนบทบาทความเป็นผู้นำ และเป็นผล ประสบความคิดนิ่งของดีบุกหม้อเผด็จ จริง ๆ แล้วเราต้องการโรงเรียนที่จะ m

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7. ไม่มีกล้วย เมื่อประธานาธิบดีของประเทศได้รับการเลือกตั้งก็มักจะเป็นระยะเวลา 4-5 ปีที่ผ่านมา - มักจะน้อย ซีอีโอของ บริษัท ยักษ์ใหญ่มีระยะที่คล้ายกันของสำนักงาน พวกเขาอาจจะมีการเลือกตั้งอีกครั้งถ้าพวกเขาได้ดำเนินงานที่ดีและมีความสามารถในการเป็นผู้นำที่ดีอย่างต่อเนื่องอย่างชัดเจน นี้จะช่วยกระตุ้นให้พวกเขาเห็นบทบาทความเป็นผู้นำของพวกเขาเป็นความรับผิดชอบที่ใช้งานไม่ได้เช่นเดียวกับชื่อเรื่อง ไม่ควรสถาบันที่บ่มเพาะผู้นำในอนาคตเหล่านี้จะทำงานในลักษณะเดียวกันหรือไม่ เพียงสาธารณรัฐกล้วยและ บริษัท tailspinning ปฏิเสธที่จะหมุนบทบาทความเป็นผู้นำและเป็นผลให้ต้องทนทุกข์ทรมานจากความคิดนิ่งของเผด็จการดีบุกหม้อ เราอยากจะเป็นโรงเรียนเมตร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

7 . ไม่กล้วย เมื่อประธานาธิบดีของประเทศ มีการเลือกตั้ง มันมักจะเป็นเวลาสี่ถึงห้าปี และมักจะน้อยกว่า ซีอีโอของบริษัทใหญ่มีคำที่คล้ายกันของสำนักงาน พวกเขาอาจจะเลือกถ้าพวกเขาได้กระทำงานที่ดี และชัดเจน สามารถเป็นผู้นำที่ดีต่อไป . นี้กระตุ้นให้เห็นความเป็นผู้นำของตนในฐานะรับผิดชอบงานไม่เพียง แต่เป็นชื่อเรื่อง ไม่ใช่สถาบันที่บ่มเพาะผู้นำในอนาคต เหล่านี้จะใช้วิธีเดียวกัน สาธารณรัฐกล้วยเท่านั้น และ tailspinning บริษัทปฏิเสธที่จะหมุน ความเป็นผู้นำ และผลที่ประสบจากความคิดนิ่งของเผด็จการหม้อดีบุก อยากให้โรงเรียนเป็นม