the fourth and fifth meetings, the HFMEA decision tree was employed to further help prioritize the failure modes, based on their criticality (potential to cause whole system failure), controls (sufficiency of current control measures), and detectability (likelihood of being detected and prevented). For high-priority failure modes, possible causes were identified and remedial strategies to address them developed. Although the whole team contributed to all activities, as has been the case in other FMEA programs (Apkon et al., 2004; Bonnabry et al., 2006; Ford et al., 2009), only team members closest to the process (i.e., the nursing staff who administer chemotherapy) scored the failure modes. Scores were determined by consensus following group discussion (although, before this, scores were first considered and written down by each individual separately [Ashley &Armitage, 2010]). Outside team meetings, the research fellows sourced and synthesized relevant literature and observed chemotherapy administration on the oncology unit.
การประชุมที่สี่และห้า , hfmea ต้นไม้การตัดสินใจใช้เพิ่มเติมช่วยจัดลำดับโหมดความล้มเหลวขึ้นอยู่กับวิกฤตของพวกเขา ( อาจทำให้เกิดความล้มเหลวของระบบทั้งหมด ) , การควบคุม ( มาตรการการควบคุมกระแสพอเพียง ) และการควบคุมคุณภาพ ( โอกาสถูกตรวจพบและป้องกัน ) สำหรับโหมดความล้มเหลวความสำคัญสูงสาเหตุที่เป็นไปได้มีการระบุและกลยุทธ์เสริมที่อยู่พวกเขาพัฒนา แม้ว่าทีมทั้งหมดมีส่วนร่วมทุกกิจกรรม ตามที่ได้รับกรณีของโปรแกรมหรืออื่น ๆ ( apkon et al . , 2004 ; bonnabry et al . , 2006 ; ฟอร์ด et al . , 2009 ) , สมาชิกของทีมเพียงใกล้กระบวนการ ( เช่น พยาบาล เจ้าหน้าที่ที่ดูแลรักษา ) คะแนนความล้มเหลวโหมดคะแนนกำหนดโดยเอกฉันท์ต่อไปนี้การอภิปรายกลุ่ม ( แม้ว่าก่อนหน้านี้ คะแนนถือเป็นครั้งแรกและเขียนลงแต่ละคนแยกกัน [ แอชลีย์& Armitage 2010 ] ) นอกการประชุมทีมวิจัยและสังเคราะห์วรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง และพวกที่มาจากการบริหารยาเคมีบำบัดในหน่วยมะเร็งวิทยา
การแปล กรุณารอสักครู่..
