The discipline of HRD, in order to

The discipline of HRD, in order to understand, explain, and carry out its process and roles,
relies on three core theories. They include: (1) psychological theory, (2) economic theory,
and (3) systems theory.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วินัยของ HRD ความเข้าใจ อธิบาย และดำเนินการกระบวนการและบทบาทอาศัยทฤษฎีหลักสาม รวม: (1) จิตวิทยาทฤษฎี ทฤษฎี (2) เศรษฐกิจและทฤษฎีระบบ (3)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระเบียบวินัยของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อที่จะเข้าใจอธิบายและดำเนินการกระบวนการและบทบาทของตน
อาศัยอยู่กับสามทฤษฎีหลัก พวกเขารวมถึง: (1) ทฤษฎีทางจิตวิทยา (2) ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์
และ (3) ทฤษฎีระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วินัยของบุคคล เพื่อให้เข้าใจ อธิบาย และดำเนินการกระบวนการและบทบาท
อาศัยสามหลักทฤษฎี พวกเขารวมถึง : ( 1 ) ทฤษฎีทางจิตวิทยา ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์
( 2 ) และ ( 3 ) ทฤษฎีระบบ