Responsible for planning, organizin

Responsible for planning, organizing and controlling all activities of Human Resources and Training functions in relation to:
o Employment
o Wage and Salary Administration
o Benefits and Welfare
o Training and Development
o Labour Relations and Employee Relations.
o Formulation of Human Resources Policies, Procedures, Rules and Regulations.
o Labour Union handling.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รับผิดชอบในการวางแผน การจัดระเบียบ และควบคุมกิจกรรมทั้งหมดของทรัพยากรบุคคล และหน้าที่การฝึกอบรม: o การจ้างงานo ค่าจ้างและการบริหารเงินเดือนo สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ o ฝึกอบรมและพัฒนาo แรงงานสัมพันธ์และพนักงานสัมพันธ์ o กำหนดทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการ กฎ และข้อบังคับo การจัดการสหภาพแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รับผิดชอบในการวางแผนการจัดระเบียบและการควบคุมกิจกรรมของทรัพยากรมนุษย์และฟังก์ชั่นการฝึกอบรมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับ:
o การจ้างงาน
o ค่าจ้างและการบริหารเงินเดือน
o ประโยชน์และสวัสดิการ
o
การฝึกอบรมและการพัฒนา. o แรงงานสัมพันธ์และแรงงานสัมพันธ์
o การกำหนดนโยบายทรัพยากรบุคคลวิธีการ กฎระเบียบ.
o การจัดการแรงงานยูเนี่ยน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รับผิดชอบในการวางแผน การจัดองค์การ และการควบคุมกิจกรรมทั้งหมดของทรัพยากรมนุษย์และหน้าที่ฝึกอบรมเกี่ยวกับการจ้างงาน :
O
O
O การบริหารค่าจ้างและเงินเดือน ผลประโยชน์และสวัสดิการ การพัฒนาความสัมพันธ์และการฝึกอบรม
O
O แรงงานสัมพันธ์และพนักงาน
o การกำหนดนโยบายทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการ กฎและข้อบังคับของสหภาพแรงงานการจัดการ
o