Cognitive conflict (C-type) is stro

Cognitive conflict (C-type) is strongly associated with improvements in team performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รับรู้ความขัดแย้ง (ประเภท C) จะสัมพันธ์อย่างยิ่งกับการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความขัดแย้งทางปัญญา (ประเภท C) มีความเกี่ยวข้องอย่างมากกับการปรับปรุงประสิทธิภาพของทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความขัดแย้งทางปัญญา ( คาร์บอน ) จะเกี่ยวข้องอย่างมากกับการปรับปรุงในประสิทธิภาพของทีม