Resistance to change was defined as

Resistance to change was defined as personnel actions that displayed any form
of the behavior types in Table 1. This was also consistent with
previous literature recommendations to assess personnel's
individual reactions to organizational change

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต้านทานการเปลี่ยนแปลงถูกกำหนดเป็นการดำเนินการของบุคลากรที่แสดงแบบฟอร์มใด ๆชนิดลักษณะการทำงานในตารางที่ 1 นี้ยังมีความสอดคล้องกับเอกสารประกอบการแนะนำที่ก่อนหน้านี้ในการประเมินของบุคลากรแต่ละปฏิกิริยาการเปลี่ยนแปลงองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลงที่ถูกกำหนดเป็นบุคลากรการกระทำที่แสดงรูปแบบใดประเภทพฤติกรรมในตารางที่ 1 นี่ก็สอดคล้องกับคำแนะนำของวรรณกรรมที่ก่อนหน้านี้ในการประเมินบุคลากรของปฏิกิริยาของแต่ละบุคคลที่จะเปลี่ยนแปลงองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การต่อต้านการเปลี่ยนแปลงถูกกำหนดเป็นบุคลากรการกระทำที่แสดงแบบฟอร์มใด ๆของพฤติกรรมประเภท
ในตารางที่ 1 นี้ยังสอดคล้องกับแนวทางการประเมินของวรรณกรรมเดิม

แต่ละปฏิกิริยาการเปลี่ยนแปลงขององค์กร บุคลากร