The One-Way ANOVA tests indicated t

The One-Way ANOVA tests indicated that paid participants had a significantly higher perception of expertise for their code review partners than the volunteers participants did (F1 = 4.58, p =.033). One possible reason for this result could be that paid participants may spend more hours in code review because OSS participation is part of their regular jobs. The results of a Chi-Square analysis showed that, in fact, paid participants do spend significantly more time in code review than volunteer participants do (χ2 = 26 .07,df =3,p

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การทดสอบการวิเคราะห์ความแปรปรวน One-Way ระบุว่า ผู้เรียนได้รับค่าจ้างมีการ significantly สูงรู้ความเชี่ยวชาญสำหรับคู่ตรวจทานรหัสกว่าอาสาสมัครผู้เข้าร่วมได้ (F1 = 4.58, p =. 033 พลัง) เหตุผลหนึ่งได้ผลลัพธ์นี้อาจเป็นที่ร่วมจ่ายอาจใช้เวลาเพิ่มเติมในการตรวจทานรหัสเนื่องจาก OSS ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของงานประจำ ผลลัพธ์ของการวิเคราะห์ Chi-Square พบว่า ในความเป็นจริง ผู้เรียนชำระเงินเวลา significantly ในรหัสกว่าอาสาสมัครร่วมทำ (χ2 = 26 .07, df = 3, p < .001). อย่างไรก็ตาม ผลลัพธ์นี้อีกเหตุผลหนึ่งอาจสามารถที่จ่ายผู้เรียนมีโอกาสโต้ตอบกับเพื่อนของพวกเขาผ่านกลไก FTF (ประชุมเช่นบุคคลหรือติดต่อทางโทรศัพท์) เพราะพวกเขาเป็นพนักงานของบริษัทเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีหนึ่ง ANOVA ทดสอบแสดงให้เห็นว่าผู้เข้าร่วมจ่ายมีอย่างมีนัยนัยสำคัญการรับรู้ที่สูงขึ้นของความเชี่ยวชาญสำหรับคู่ค้าตรวจสอบรหัสของพวกเขามากกว่าอาสาสมัครผู้เข้าร่วมได้ (F1 = 4.58, p = 0.033) เหตุผลหนึ่งที่เป็นไปได้สำหรับผลนี้อาจจะให้ผู้เข้าร่วมการจ่ายเงินอาจใช้เวลามากขึ้นในการตรวจสอบรหัสเพราะการมีส่วนร่วมโอเอสเป็นส่วนหนึ่งของงานปกติของพวกเขา ผลที่ได้จากการวิเคราะห์จิสแควร์แสดงให้เห็นว่าในความเป็นจริงที่จ่ายผู้เข้าร่วมทำใช้จ่ายอย่างมีนัยนัยสำคัญเวลาในการตรวจสอบรหัสกว่าผู้เข้าร่วมเป็นอาสาสมัครทำ (χ2 = 26 .07, DF = 3, p <0.001) แต่อีกเหตุผลหนึ่งที่มีศักยภาพสำหรับผลนี้อาจจะให้ผู้เข้าร่วมจ่ายมีโอกาสมากขึ้นในการโต้ตอบกับเพื่อนของพวกเขาผ่านกลไก FTF (เช่นคนในการประชุมหรือโทรศัพท์) เพราะพวกเขาเป็นพนักงานของ บริษัท เดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งในวิธีการทดสอบ ANOVA พบว่าผู้เข้าร่วมต้องจ่าย signi จึงสูงกว่าการรับรู้ของความเชี่ยวชาญของพวกเขาลดลงอย่างมีนัยสําคัญเมื่อรหัสตรวจสอบคู่ค้ากว่าอาสาสมัครผู้เข้าร่วมได้ ( F1 = 4.58 , p = . 033 ) เหตุผลหนึ่งที่เป็นไปได้สำหรับการ นี้ จะ เป็น ผู้เข้าร่วมที่จ่ายอาจจะใช้เวลามากขึ้นในการตรวจสอบรหัส เพราะลูกค้าเป็นส่วนหนึ่งของงานปกติของพวกเขาผลของการวิเคราะห์ไคสแควร์ พบว่า ในความเป็นจริง จ่ายผู้เข้าร่วมทำใช้เวลามากขึ้นใน signi จึงลดลงอย่างมีนัยสําคัญเมื่อตรวจสอบรหัสมากกว่าผู้ร่วมอาสาทำ ( χ 2 = 26 07 , df = 3 , p < . 001 ) แต่อีกเหตุผลที่มีศักยภาพสำหรับการ นี้ จะ เป็น ที่จ่ายให้ผู้เข้าร่วมมีโอกาสที่จะโต้ตอบกับเพื่อนของพวกเขาผ่านกลไก ftf ( เช่นในการประชุมบุคคล หรือโทรศัพท์ ) เพราะพวกเขาเป็นลูกจ้างของบริษัทเดียวกัน