In addition, a number of studies ha

In addition, a number of studies have extended and
refined their approach, including a modification of the original JDS instrument to produce
more reliable data19 and the incorporation of such other moderators as the need
for achievement and job longevity.20 In general, research has supported the proposed
relationships between job characteristics and outcomes, including the moderating
effects of growth needs, knowledge and skills, and context satisfaction.21 In regard to
context satisfaction, for example, research indicates that employee turnover, dissatisfaction,
and withdrawal are associated with dark offices, a lack of privacy, and high
worker densities

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ มีขยายจำนวนของการศึกษา และกลั่นวิธี รวมถึงการเปลี่ยนแปลงของดนตรี jds เส้นเดิมในการผลิตdata19 เชื่อถือได้และการรวมตัวของผู้อื่นเช่นเมื่อจำเป็นสำหรับ longevity.20 ความสำเร็จและงาน ทั่วไป งานวิจัยได้ให้สนับสนุนนำเสนอความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะงานและผล รวมถึงการกลั่นกรองผลของการเจริญเติบโตของความต้องการ ความรู้ และทักษะ และบริบท satisfaction.21 คำนึงถึงบริบทความพึงพอใจ เช่น วิจัยบ่งชี้ว่า พนักงานหมุนเวียน ความไม่พอใจและถอนเงินเกี่ยวข้องกับสำนักงานที่มืด การขาด ความเป็นส่วน ตัว และสูงความหนาแน่นของผู้ปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้จำนวนของการศึกษามีการขยายและ
การกลั่นแนวทางของพวกเขารวมทั้งการปรับเปลี่ยนของเครื่องดนตรี JDS เดิมในการผลิต
data19 ความน่าเชื่อถือและการรวมตัวของผู้ดูแลอื่น ๆ เช่นความจำเป็น
สำหรับความสำเร็จและ longevity.20 งานโดยทั่วไปมีงานวิจัยที่ได้รับการสนับสนุน ที่นำเสนอ
ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะงานและผลรวมทั้งการดูแล
ผลกระทบของความต้องการของการเจริญเติบโตของความรู้และทักษะและบริบท satisfaction.21 ในเรื่อง
ความพึงพอใจของบริบทเช่นการวิจัยแสดงให้เห็นว่าการหมุนเวียนของพนักงานไม่พอใจ
และการถอนที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานที่มืด การขาดความเป็นส่วนตัวสูงและ
ความหนาแน่นของผู้ปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ มีงานวิจัย มีการขยายและปรับปรุงวิธีการของพวกเขา รวมถึงการเปลี่ยนแปลงของ JDS ต้นฉบับเพื่อผลิตเครื่องดนตรีdata19 ที่เชื่อถือได้มากขึ้น และการดูแลอื่นๆ เช่น ต้องการสำหรับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนและงาน longevity.20 ทั่วไป การวิจัยได้รับการเสนอความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของงานและผล รวมทั้งการควบคุมผลของความต้องการที่เติบโต ความรู้และทักษะ และบริบท satisfaction.21 ใน เรื่องบริบทของตัวอย่างเช่น จากการวิจัยพบว่า การหมุนเวียนพนักงานไม่พอใจและถอนเงินเกี่ยวข้องกับสำนักงานเข้ม ขาดความเป็นส่วนตัว และ สูงมีคนงาน