COMMITMENTAbility to identify him/h

COMMITMENT
Ability to identify him/herself with the organization. It would mean that the employee not only knows the culture and the values, but has assumed them, has internalized them, defends and promotes them as him/her own.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความมุ่งมั่นความสามารถในการระบุเขา/ตนเองกับองค์กร มันจะหมายถึง ว่า พนักงานไม่เพียงรู้ค่า และวัฒนธรรม แต่ได้สันนิษฐาน มี internalized ปกป้อง และส่งเสริมให้เป็นที่ทราบถึงรายละเอียดของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาระผูกพัน
ความสามารถในการระบุตัวตนของเขา / เธอกับองค์กร มันจะหมายความว่าพนักงานไม่เพียง แต่รู้วัฒนธรรมและค่านิยม แต่ได้สันนิษฐานว่าพวกเขาได้ internalized พวกเขาปกป้องและส่งเสริมพวกเขาเป็นเขา / เธอเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความมุ่งมั่น
ความสามารถในการระบุเขา / ตัวเองให้กับองค์กร มันอาจจะหมายความว่า พนักงานไม่เพียง แต่รู้วัฒนธรรมและค่านิยม แต่ถือว่าพวกเขามี internalized พวกเขาปกป้องและส่งเสริมพวกเขาเป็นเขา / เธอเอง
.