Facilitating changes in working con

Facilitating changes in working conditions, creating access to resources, guiding indivi- dual and team attitudes, behavior and performance, or enabling staff participation in unit and patient care decision making are some potential mechanisms that connect leadership and patient outcomes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงในสภาพการทำงาน การสร้างการเข้าถึงทรัพยากร แนะนำ indivi คู่ และทีมทัศนคติ พฤติกรรม และประสิทธิภาพการทำงาน หรือการเปิดใช้บริการมีส่วนร่วมในหน่วยดูแลผู้ป่วยตัดสินใจมีกลไกบางอย่างมีศักยภาพที่เชื่อมต่อผลความเป็นผู้นำและผู้ป่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงในสภาพการทำงาน, การสร้างการเข้าถึงทรัพยากรที่แนะนำคู่ indivi- ทีมและทัศนคติพฤติกรรมและผลการดำเนินงานการมีส่วนร่วมหรือทำให้พนักงานในหน่วยและการตัดสินใจการดูแลผู้ป่วยที่มีบางกลไกที่มีศักยภาพที่เชื่อมต่อความเป็นผู้นำและการรักษาผู้ป่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไม