new paradigm in organizationchange

new paradigm in organization
change occurring in leadership styles because of importance of teams.
organizations relying more on team approach.
managers will need new skills.
understanding group and team behavior is needed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนทัศน์ใหม่ในองค์กรเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในความเป็นผู้นำเนื่องจากความสำคัญของทีมองค์กรที่อาศัยวิธีการทีมงานเพิ่มเติมบนผู้จัดการจะต้องทักษะใหม่ต้องทำความเข้าใจพฤติกรรมกลุ่มและทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนทัศน์ใหม่ในองค์กรของ
การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในรูปแบบที่เป็นผู้นำเพราะความสำคัญของทีม
องค์กรอาศัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการของทีม
ผู้จัดการจะจำเป็นต้องมีทักษะใหม่
กลุ่มความเข้าใจและพฤติกรรมของทีมเป็นสิ่งจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนทัศน์ใหม่ในองค์กรการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในแบบผู้นำ เพราะความสำคัญของทีมองค์กรที่อาศัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการของทีมผู้จัดการจะต้องมีทักษะใหม่ ๆความเข้าใจและทีมงานกลุ่มพฤติกรรมที่จำเป็น