The COMPANY hereby employs the EMPL

The COMPANY hereby employs the EMPLOYEE on a probationary status for 3 months commencing on 25th July 2016 and termination on 23rd October 2016 unless the employee is notified in writing on or before the latter date that his/her services will be continued and his/her name transferred to the permanent payroll, his/her employment with the company will automatically terminate on 23rd October 2016 without need of further notice.

At the end of the probationary period an evaluation will be made by the department head to establish the employee’s qualifications and suitability for the fob in accordance with accepted industry standards

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ขอจ้างพนักงานในสถานะทดลองเป็นเวลา 3 เดือนเริ่มตั้งแต่วันที่ 25 กรกฎาคม 2016 และการเลิกจ้างใน 23 ตุลาคม 2016 เว้นแต่พนักงานจะได้รับแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนหรือหลังวันที่ / บริการของเขาและเธอจะได้รับการอย่างต่อเนื่องและ / ชื่อของเขาและเธอ ถ่ายโอนไปยังบัญชีเงินเดือนถาวร / การจ้างงานของเขาและเธอกับ บริษัท ที่จะยุติลงโดยอัตโนมัติเมื่อ 23 ตุลาคม 2016 โดยไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบต่อไป. ในตอนท้ายของระยะเวลาการทดลองที่มีการประเมินผลจะทำโดยหัวหน้าแผนกในการสร้างคุณสมบัติของพนักงานและความเหมาะสมสำหรับ FOB ตามมาตรฐานอุตสาหกรรมได้รับการยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทฯ ขอใช้ ลูกจ้างในสถานะทดลองงาน 3 เดือน เริ่มวันที่ 25 กรกฎาคม 2552 และสิ้นสุดในวันที่ 23 ตุลาคม 2016 นอกจากพนักงานจะได้รับแจ้งในการเขียนก่อนหรือหลังวันที่เขา / เธอจะได้รับบริการอย่างต่อเนื่องและชื่อของเขา / เธอย้ายไปยังบัญชีเงินเดือนแบบถาวร การจ้างงานของเขา / เธอ กับบริษัท วันที่ 23 ตุลาคม 2016 ยุติโดยอัตโนมัติโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบต่อไปที่จุดสิ้นสุดของระยะทดลองงานประเมินผลจะทำโดยหัวหน้าภาควิชาเพื่อสร้างคุณสมบัติของพนักงาน และความเหมาะสมกับ FOB ตามมาตรฐานที่ได้รับการยอมรับในอุตสาหกรรม