4. Some Indicators of Possible Frau

4. Some Indicators of Possible Fraud
a. Fraud and their indicators (often called “red flags”) take different forms:
1) Lack of employee rotation in sensitive positions such as cash handing
2) Inappropriate combination of job duties
3) Unclear lines of responsibility and accountability
4) Unrealistic sales or production goals
5) An employee who refuses to take vacations or refuses promotion
6) Established controls not applied consistently
7) High reported profits when competitors are suffering from an economic downturn
8) High turnover among supervisory positions in finance and accounting areas
9) Excessive or unjustifiable use of sole-source procurement
10) An increase in sales far out of proportion to the increase in cost of goods sold

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. บางตัวบ่งชี้ของการฉ้อโกงได้อ.ฉ้อโกงและตัวบ่งชี้ของ (มักเรียกว่า "ธงแดง") ใช้ในรูปแบบต่าง ๆ:1) ขาดการหมุนเวียนพนักงานในตำแหน่งสำคัญเช่นเงินสดที่ handing2) ชุดที่ไม่เหมาะสมของหน้าที่งาน3) บรรทัดที่ชัดเจนของความรับผิดชอบและความรับผิดชอบ4) ไม่ขายหรือเป้าหมายการผลิต5) พนักงานที่จะใช้วันหยุดพักผ่อน หรือปฏิเสธโปรโมชั่น6 ควบคุมขึ้นไม่ใช้อย่างสม่ำเสมอ7) สูงรายงานกำไรเมื่อคู่แข่งกำลังทุกข์ทรมานจากการชะลอตัวทางเศรษฐกิจ8) หมุนเวียนสูงระหว่างตำแหน่งประกาศในพื้นที่บัญชีและการเงิน 9) มากเกินไปหรือใช้ unjustifiable ของโซลแหล่งจัดซื้อ10) การเพิ่มขึ้นของขายไกล out of proportion to การเพิ่มขึ้นของต้นทุนของสินค้าที่ขาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. บางตัวชี้วัดของการทุจริตที่เป็นไปได้
การทุจริตและตัวชี้วัดของพวกเขา (มักเรียกว่า "ธงแดง") รูปแบบที่แตกต่างกัน:
1) การขาดการหมุนของพนักงานในตำแหน่งที่สำคัญเช่นเงินสดมอบหมาย
2) รวมกันที่ไม่เหมาะสมของหน้าที่การงาน
3) สายไม่ชัดเจนของความรับผิดชอบและความรับผิดชอบ
4) การขายที่ไม่สมจริงหรือการผลิต เป้าหมาย
5) พนักงานที่ปฏิเสธที่จะใช้เวลาวันหยุดพักผ่อนหรือปฏิเสธโปรโมชั่น
6) ก่อตั้งขึ้นควบคุมไม่ได้นำมาใช้อย่างต่อเนื่อง
7) สูงรายงานผลกำไรเมื่อคู่แข่งกำลังทุกข์ทรมานจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ
8) มูลค่าการซื้อขายสูงในตำแหน่งงานที่กำกับดูแลในด้านการเงินและพื้นที่การบัญชี
9) มากเกินไปหรือไม่สอดคล้อง การใช้งานของการจัดซื้อ แต่เพียงผู้เดียวแหล่งที่มา
10) การเพิ่มขึ้นของยอดขายที่ไกลออกมาจากสัดส่วนการเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายของสินค้าที่ขาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . บางตัวบ่งชี้ของการฉ้อโกงได้
. ฉ้อโกง และตัวชี้วัดของพวกเขา ( มักจะเรียกว่า " ธงสีแดง " ) ใช้รูปแบบที่แตกต่างกัน :
1 ) ขาดการหมุนพนักงานในตำแหน่งสำคัญ เช่น มอบเงินสด )
2 ชุดที่ไม่เหมาะสมของหน้าที่การงาน
3 ) ชัดเจน เส้นของความรับผิดชอบและความรับผิดชอบ
4 ) สมจริงขายหรือเป้าหมายการผลิต
5 ) พนักงานที่ปฏิเสธที่จะใช้เวลาวันหยุดพักผ่อนหรือปฏิเสธโปรโมชั่น
6 ) สร้างการควบคุมไม่ใช้อย่างต่อเนื่อง
7 ) รายงานกำไรสูงเมื่อคู่แข่งมีทุกข์จากการ downturn ทางเศรษฐกิจ
8 ) มูลค่าการซื้อขายสูงในตำแหน่งการเงินและบัญชี การนิเทศในพื้นที่
9 ) ใช้มากเกินไปหรือไม่สมควรของการจัดหาแหล่งเดียว
10 ) การเพิ่มขึ้นของยอดขาย ไกลจากสัดส่วนการเพิ่มขึ้นในค่าใช้จ่ายของสินค้าที่ขาย