behavioral modeling. Even when inst

behavioral modeling. Even when instruction are clear, the desired behavior still may not occur if the trainee does not know hoe to perform it. This problem can be overcome through behavioral modeling, which involves describing the behaviors to be learned to trainee, having a role model provide a visual demonstration of the desired behavior, allowing the trainees to imitate the desired behaviors, and giving feedback. The important thing is to show employee what needs to be done before asking them to do it. Thus, role models should show not only how to achieve desired outcomes but also how to overcome performance obstacles.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสร้างแบบจำลองพฤติกรรม แม้ในขณะที่การเรียนการสอนมีความชัดเจนพฤติกรรมที่ต้องการยังคงไม่อาจเกิดขึ้นหากผู้ฝึกงานไม่ทราบว่าจอบเพื่อดำเนินการมัน ปัญหานี้สามารถเอาชนะผ่านการสร้างแบบจำลองพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับการอธิบายพฤติกรรมที่จะเรียนรู้ที่จะเข้ารับการอบรมมีแบบอย่างที่ดีให้ภาพของการสาธิตพฤติกรรมที่ต้องการให้รับการฝึกอบรมที่จะเลียนแบบพฤติกรรมที่ต้องการและให้ข้อเสนอแนะ สิ่งที่สำคัญคือการแสดงของพนักงานสิ่งที่จะต้องทำก่อนที่จะขอให้พวกเขาที่จะทำมัน จึงเป็นแบบอย่างที่ควรจะแสดงไม่เพียง แต่วิธีการเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ แต่ยังวิธีที่จะเอาชนะอุปสรรคประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โมเดลพฤติกรรม แม้คำสั่งอย่างชัดเจน พฤติกรรมต้องยังคงจะไม่เกิดขึ้นถ้าบัญชีที่ไม่ทราบจอบเพื่อดำเนินการ ปัญหานี้สามารถเอาชนะผ่านโมเดลพฤติกรรม ซึ่งเกี่ยวข้องกับการอธิบายพฤติกรรมเพื่อจะได้เรียนรู้การฝึกอบรม มีตัวอย่างให้การสาธิตแสดงผลของพฤติกรรมต้อง ช่วยฝึกการเลียนแบบพฤติกรรมที่ต้องการ และให้ผลป้อนกลับ สิ่งที่สำคัญจะแสดงพนักงานอะไรต้องทำก่อนที่จะขอให้เขาทำ ดังนั้น แบบจำลองบทบาทควรแสดงไม่เพียงแต่การที่ต้องการผล แต่วิธีการเอาชนะอุปสรรคประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสร้างแบบจำลองพฤติกรรม. แม้เมื่อการเรียนการสอนมีให้เห็นได้อย่างชัดเจนการทำงานที่ต้องการอาจยังคงไม่สามารถเกิดขึ้นได้หากฝึกหัดที่ไม่รู้ว่านางมณีเมขลาในการจัดการได้ ปัญหานี้สามารถแก้ไขได้โดยการสร้างแบบจำลองพฤติกรรมที่มีส่วนเกี่ยวข้องอธิบายถึงลักษณะการทำงานที่จะเรียนรู้ที่จะฝึกหัดมีรุ่นมีบทบาทที่ให้การสาธิตด้านการแสดง ภาพ ที่มีลักษณะการทำงานที่ต้องการให้ผู้ปฏิบัติที่จะเลียนแบบลักษณะการทำงานที่ต้องการแสดงความคิดเห็นและให้มา สิ่งสำคัญคือการแสดงของพนักงานสิ่งที่จำเป็นต้องทำก่อนถามพวกเขาจะต้องทำมัน ดังนั้นรุ่นบทบาทจะแสดงไม่ได้เท่านั้นทำอย่างไรให้เกิดผลลัพธ์ที่ต้องการแต่ยังมีวิธีการในการเอาชนะอุปสรรคการทำงาน