Supplier shall ensure that all work

Supplier shall ensure that all workers receive at least the legally mandated minimum wages and benefits. Supplier shall offer vacation time, leave periods, and time off for legally recognized holidays.
Supplier shall compensate workers for overtime hours at the legal premium rate. Supplier shall communicate pay structure and pay periods to all workers. Supplier shall pay accurate wages in a timely manner, and wage deductions shall not be used as a disciplinary measure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ผลิตต้องให้ความมั่นใจว่าคนงานทุกคนได้รับอย่างน้อยค่าจ้างขั้นต่ำที่ได้รับคำสั่งตามกฎหมายและผลประโยชน์ ผู้จัดจำหน่ายจะมีเวลาวันหยุดออกรอบระยะเวลาและเวลาปิดสำหรับวันหยุดได้รับการยอมรับถูกต้องตามกฎหมาย.
ผู้จัดจำหน่ายจะต้องจ่ายค่าชดเชยแรงงานสำหรับชั่วโมงทำงานล่วงเวลาในอัตราที่พรีเมี่ยมตามกฎหมาย ผู้จัดจำหน่ายจะสื่อสารโครงสร้างการจ่ายเงินและระยะเวลาการจ่ายเงินให้กับแรงงานทั้งหมดผู้จัดจำหน่ายจะต้องจ่ายค่าจ้างที่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสมและการหักเงินค่าจ้างจะต้องไม่ถูกนำมาใช้เป็นมาตรการทางวินัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำหน่ายให้ผู้ปฏิบัติงานทั้งหมดรับน้อยบังคับตามกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำและประโยชน์ ซัพพลายเออร์จะมีเวลา ออกจากรอบระยะเวลา และเวลาปิดสำหรับวันหยุดตามกฎหมายรู้จักการ
จำหน่ายจะชดเชยแรงงานชั่วโมงทำงานล่วงเวลาในอัตราพิเศษตามกฎหมาย ผู้จำหน่ายต้องสื่อสารโครงสร้างค่าจ้างและระยะเวลาชำระค่าจ้างคนงานทั้งหมด ผู้ผลิตจะจ่ายค่าจ้างที่ถูกต้องในเวลาเหมาะสม และหักค่าจ้างจะไม่สามารถใช้เป็นมาตรการทางวินัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดให้บริการจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนงานทั้งหมดจะได้รับอย่างน้อยสิทธิประโยชน์และการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำได้รับที่อยู่ในอาณัติ ผู้จัดให้บริการจะจัดให้บริการในการพักผ่อนออกจากกันและเวลาปิดสำหรับการพักผ่อนในวันหยุดได้รับการยอมรับ.
ผู้จัดให้บริการจะต้องชดเชยพนักงานในชั่วโมงทำงานล่วงเวลาที่อัตราเบี้ยประกันทางกฎหมาย ผู้จัดให้บริการจะติดต่อโครงสร้างแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมและแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมช่วงเวลาให้กับพนักงานทั้งหมดผู้จัดให้บริการจะต้องจ่ายค่าจ้างได้อย่างถูกต้องในเวลาที่เหมาะสมและลดหย่อนค่าแรงจะต้องไม่นำมาใช้เป็นมาตรการทางวินัย