The primary objective of this paper

The primary objective of this paper is to research and test how control forms function and
perform in a Lean organization. In the present quantitative case study, we provide statistical
support that Lean is a set of multiple control forms (output, behavioral, and social controls)
that complement each other to enhance performance, i.e., it is a control package. Therefore,
performance is increased if the average level of control forms is increased, and performance
is further increased if the control forms are balanced at the same level representing
a complementary effect between them. Moreover, we provide a refinement to the statistical
approach in testing systems fit models like ours by supplementing the Euclidian distance
with the city-block distance. In this way, we are able to show that the control forms in
Lean have a balanced complementary effect on performance, which is distinct from a solely
additive effect or no effect. The refined understanding of complementary effect between
control forms, the notion of balance, in a Lean organization can be utilized in understanding
and testing more general control package theory in other contexts. Our data are archival
data spanning multiple years in a dedicated Lean organization. This Scandinavian organization
has around 2000 employees and produces small electronic components that are sold
to business customers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์หลักของเอกสารนี้คือการวิจัย และทดสอบการควบคุมรูปแบบฟังก์ชัน และดำเนินการในองค์กรแบบลีน ในเชิงกรณีศึกษา เรามีสถิติสนับสนุนว่า Lean เป็นชุดหลายตัวควบคุมฟอร์ม (ควบคุมเอาท์พุท พฤติกรรม และสังคม)ที่ช่วยเสริมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ กล่าวคือ มันเป็นแพคเกจตัวควบคุม ดังนั้นประสิทธิภาพจะเพิ่มขึ้นถ้าระดับเฉลี่ยของแบบฟอร์มควบคุมเพิ่มขึ้น และประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มเติมเพิ่มขึ้นถ้าแบบฟอร์มควบคุมมีความสมดุลในการแสดงระดับเดียวกันผลกระทบที่เสริมกัน นอกจากนี้ เราให้ปรับแต่งการที่สถิติวิธีในการทดสอบแบบจำลองระบบที่เหมาะสมเช่นโดยการเสริมทางระบบยุคลิดระยะห่างเมืองบล็อก ด้วยวิธีนี้ เราจะสามารถแสดงว่ารูปแบบการควบคุมในลีนมีผลต่อสมดุลเสริมประสิทธิภาพ ซึ่งแตกต่างจากการแต่เพียงผู้เดียวผลรวมหรือไม่มีผล เข้าใจกลั่นผลเสริมระหว่างควบคุมฟอร์ม ความสมดุล ในองค์กรแบบลีนสามารถใช้ในการทำความเข้าใจและการทดสอบทฤษฎีการแพคเกจตัวควบคุมทั่วไปในบริบทอื่น ๆ ข้อมูลของเราได้จดหมายเหตุข้อมูลที่ครอบคลุมหลายปีในองค์กรแบบลีนโดยเฉพาะ องค์กรนี้สแกนดิเนเวียมีพนักงานประมาณ 2000 คน และผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ขนาดเล็กที่ขายเพื่อลูกค้าธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์หลักของงานวิจัยนี้คือการวิจัยและทดสอบวิธีการทำงานรูปแบบการควบคุมและการ
ดำเนินการในการเป็นองค์กรแบบ Lean ในกรณีที่ปริมาณการศึกษาปัจจุบันเราให้สถิติ
การสนับสนุนที่ลีนคือชุดของหลายรูปแบบการควบคุม (output พฤติกรรมและการควบคุมทางสังคม)
ที่เติมเต็มซึ่งกันและกันเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพคือมันเป็นแพคเกจการควบคุม ดังนั้น
ผลการดำเนินงานจะเพิ่มขึ้นถ้าระดับค่าเฉลี่ยของรูปแบบการควบคุมที่เพิ่มขึ้นและผลการดำเนินงาน
จะเพิ่มขึ้นต่อไปถ้ารูปแบบการควบคุมมีความสมดุลในระดับเดียวกันที่เป็นตัวแทนของ
ผลประกอบระหว่างพวกเขา นอกจากนี้เรายังให้การปรับแต่งกับสถิติ
วิธีการในระบบการทดสอบแบบจำลองพอดีเช่นเดียวกับเราโดยการเสริมระยะทาง Euclidian
กับระยะทางเมืองบล็อก ด้วยวิธีนี้เราสามารถที่จะแสดงให้เห็นว่ารูปแบบการควบคุมในการ
ผลิตแบบลีนมีผลประกอบสมดุลกับประสิทธิภาพการทำงานที่แตกต่างจาก แต่เพียงผู้เดียว
ผลสารเติมแต่งหรือไม่มีผลกระทบ ความเข้าใจการกลั่นของผลกระทบที่เกื้อกูลระหว่าง
รูปแบบการควบคุมความคิดของความสมดุลในองค์กรแบบ Lean สามารถนำไปใช้ในการทำความเข้าใจ
และการทดสอบทฤษฎีทั่วไปมากขึ้นแพคเกจการควบคุมในบริบทอื่น ๆ ข้อมูลของเรามีการจัดเก็บ
ข้อมูลซึ่งประกอบไปด้วยหลายปีในการเป็นองค์กรที่อุทิศตนลีน องค์กรนี้สแกนดิเนเวี
มีประมาณ 2,000 คนและผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ขนาดเล็กที่มีการขาย
ให้กับลูกค้าธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์หลักของงานวิจัยนี้คือ เพื่อการวิจัยและทดสอบวิธีการและฟังก์ชั่นการควบคุมแบบฟอร์มดำเนินการในองค์การที่เรียนรู้ ในปัจจุบันการศึกษาเชิงปริมาณ เราให้สถิติสนับสนุนที่พิงเป็นชุดของรูปแบบการควบคุมหลายเอาต์พุต ( , พฤติกรรม , สังคมและการควบคุม )ที่เติมเต็มซึ่งกันและกัน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ เช่น การควบคุมมันเป็นแพคเกจ ดังนั้นประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น ถ้าระดับของรูปแบบการควบคุมเพิ่มขึ้น และประสิทธิภาพจะสูงขึ้นถ้ารูปแบบการควบคุมสมดุลในระดับเดียวกันแทนผลคู่ระหว่างพวกเขา นอกจากนี้ เราให้บริการการปรับแต่งให้สถิติวิธีการในระบบการทดสอบที่เหมาะสมกับรูปแบบของเรา โดยเสริม euclidian ระยะทางกับบล็อกเมืองไกล ในวิธีนี้เราสามารถที่จะแสดงให้เห็นว่าการควบคุมแบบฟอร์มในยันมี Effect สมดุล เสริมสมรรถนะ ซึ่งแตกต่างจาก แต่เพียงผู้เดียวผลการบวก หรือ ไม่มีผล ปรับปรุงความเข้าใจของทรานซิสเตอร์ผลระหว่างรูปแบบการควบคุมความคิดของความสมดุลในองค์กรลีนสามารถใช้ในความเข้าใจและการทดสอบการควบคุมทั่วไปแพคเกจทฤษฎีในบริบทอื่น ๆ ข้อมูลของเรา :ข้อมูลครอบคลุมหลายปี ยัน เฉพาะองค์กร สแกนดิเนเวียนองค์กรนี้มีประมาณ 2000 คน และผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ขนาดเล็กที่ขายเพื่อลูกค้าธุรกิจ