Our Focus• Promote a performance dr

Our Focus
• Promote a performance driven culture
• Re-employment of older workers
• Leverage on MOM Business HR Partnership Model to provide strategic HR partnership
and a seamless access to HR activities for line departments
• Provide an effective succession planning
• Talent attraction, retention and management
• Leadership development

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โฟกัสของเรา•ส่งเสริมประสิทธิภาพการขับเคลื่อนวัฒนธรรม•การจ้างงานใหม่ของคนรุ่นเก่า•ประสิทธิภาพการดำเนินงาน MOM แบบจำลองธุรกิจหุ้นส่วนการ HR เพื่อให้ยุทธศาสตร์ HRและการจำแนกถึงกิจกรรม HR สำหรับรายการแผนก•มีการวางแผนสืบทอดตำแหน่งที่มีประสิทธิภาพ•ความสามารถพิเศษสถานที่ท่องเที่ยว เก็บรักษา และการจัดการ•พัฒนาความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โฟกัสของเรา
•ส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานวัฒนธรรมขับเคลื่อน
•เรื่องการจ้างงานของแรงงานที่มีอายุมากกว่า
•ใช้ประโยชน์ใน MOM ธุรกิจ HR หุ้นส่วนรุ่นที่จะให้ความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
และการเข้าถึงที่ไร้รอยต่อกับกิจกรรมสำหรับแผนกทรัพยากรบุคคลสาย
•ให้การวางแผนการสืบทอดมีประสิทธิภาพ
•สถานที่ท่องเที่ยวที่มีความสามารถ, การเก็บรักษาและ การจัดการ
•การพัฒนาความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- โฟกัส
ของเราส่งเสริมประสิทธิภาพการขับเคลื่อนวัฒนธรรม
-
- การจ้างงานของแรงงานใหม่แก่บริษัทแม่ HR หุ้นส่วนทางธุรกิจแบบเพื่อให้
HR หุ้นส่วนทางยุทธศาสตร์และการเข้าถึงที่ไร้รอยต่อกับกิจกรรมภายในแผนกเส้น
-
- วางแผนให้มีประสิทธิภาพและความสามารถที่น่าสนใจ การเก็บรักษา และการพัฒนาภาวะผู้นำ - การบริหาร