What You’ll Learn In This Summary✓

What You’ll Learn In This Summary
✓ The criteria for an action learning problem.
✓ The characteristics and roles of the group in action learning.
✓ The reflective inquiry process, a key component of action learning.
✓ The individual, team and organizational learning that can be
achieved through action learning.
✓ The roles and responsibilities of the action learning coach.
✓ Twelve steps for introducing action learning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งที่คุณจะเรียนรู้ในบทสรุปนี้✓เกณฑ์สำหรับการดำเนินการปัญหาในการเรียนรู้✓ลักษณะและบทบาทของกลุ่มในการเรียนรู้ดำเนินการ✓กระบวนการสอบถามรายละเอียดที่สะท้อนแสง องค์ประกอบสำคัญของการเรียนรู้การดำเนินการ✓บุคคล ทีมงาน และการเรียนรู้ขององค์กรที่สามารถประสบความสำเร็จผ่านการเรียนรู้การดำเนินการ✓บทบาทและหน้าที่ของโค้ชการเรียนรู้✓สิบสองขั้นตอนสำหรับแนะนำการเรียนรู้การดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้ในการสรุปนี้
✓เกณฑ์สำหรับปัญหาการเรียนรู้การกระทำ.
✓ลักษณะและบทบาทของกลุ่มในการเรียนรู้การดำเนินการ.
✓สะท้อนแสงกระบวนการสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมองค์ประกอบสำคัญของการเรียนรู้การกระทำ.
✓แต่ละทีมและการเรียนรู้ขององค์กร ที่สามารถ
ประสบความสำเร็จผ่านการเรียนรู้การกระทำ.
✓บทบาทและความรับผิดชอบของการดำเนินการการเรียนรู้โค้ช.
✓สิบสองขั้นตอนสำหรับการแนะนำการเรียนรู้การดำเนินการ