Human resource planning is the proc

Human resource planning is the process by which managers ensure that they have the right number and kinds of capable people in the right places and at the right times. Through planning, organizations avoid sudden people shortages and surpluses. HR planning entails two steps:

(1) assessing current human resources.

(2) meeting future HR needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการที่ผู้บริหารมั่นใจว่า พวกเขามีหมายเลขและชนิดของคนที่มีความสามารถในด้านขวา และ ด้านขวาเท่านั้น ผ่านการวางแผน องค์กรหลีกเลี่ยงขาดแคลนคนทันทีและ surpluses วางแผน HR มีสองขั้นตอน: (1) ประเมินทรัพยากรบุคคลปัจจุบัน (2) ประชุมในอนาคต HR ต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการโดยที่ผู้จัดการให้แน่ใจว่าพวกเขามีจำนวนที่เหมาะสมและชนิดของผู้คนที่มีความสามารถในสถานที่ที่เหมาะสมและในเวลาที่เหมาะสม ผ่านการวางแผนองค์กรหลีกเลี่ยงการขาดแคลนคนฉับพลันและทำบุญ การวางแผนทรัพยากรบุคคลรายละเอียดขั้นตอนที่สอง: (1). การประเมินทรัพยากรมนุษย์ในปัจจุบัน(2) การประชุมในอนาคตความต้องการทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ คือ กระบวนการ ซึ่งผู้จัดการให้แน่ใจว่าพวกเขามีหมายเลขโทรศัพท์และชนิดของคนที่มีความสามารถ ในสถานที่ที่เหมาะสมและเวลาที่เหมาะสม ผ่านการวางแผนองค์กรหลีกเลี่ยงการขาดแคลนคนฉับพลันและส่วนเกิน . วางแผนชั่วโมงใช้สองขั้นตอน :

( 1 ) การประเมินทรัพยากรมนุษย์ปัจจุบัน

( 2 ) การประชุมความต้องการ
HR ในอนาคต