AbstractIntroduction:Although the f

Abstract
Introduction:Although the first tele-ICU has been in existence for more than 12 years, little is known
about the work of tele-ICU nurses. This study examines sources of motivation and satisfaction of teleICU nurses.
Methods:A total of 50 nurses in 5 tele-ICUs were interviewed about reasons for working as a tele-ICU
nurse and sources of satisfaction and dissatisfaction in their job.
Results:Nurses have different motivations to work in the tele-ICU, including the challenges and
opportunities for new learning that occur while interacting with clinicians in the tele-ICU and the
various ICUs being monitored. Tele-ICU nurses also appreciate the opportunities for teamwork with
tele-ICU physicians and nurses. The relationship and interactions with the ICUs is sometimes mentioned
as a dissatisfier. Some nurses miss being physically at the bedside, as well as interacting with patients
and families.
Conclusion:Most tele-ICU nurses are satisfied with their job. They like the challenge in their work and
the opportunity to learn. For some nurses, the transition from a bedside caregiver to an information
manager can be difficult. Other nurses have found a balance by working part-time in the tele-ICU and
part-time in the ICU.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นามธรรม
แนะนำ: แม้ว่าแรกเมลฉุกเฉินได้นานมากกว่า 12 ปี น้อยเป็นที่รู้จักกัน
เกี่ยวกับการทำงานของพยาบาลฉุกเฉินเมล การศึกษานี้ตรวจสอบแหล่งที่มาของแรงจูงใจและความพึงพอใจของพยาบาล teleICU.
วิธี: A จำนวนพยาบาล 50 ใน 5 เมล-ICUs มีสัมภาษณ์เกี่ยวกับเหตุผลในการทำงานเป็นเมลฉุกเฉิน
พยาบาลและแหล่งที่มาของความพึงพอใจและความไม่พอใจในงานของพวกเขา
ผลลัพธ์: พยาบาลมีโต่งต่าง ๆ การทำงานในเมลฉุกเฉิน รวมทั้งความท้าทาย และ
โอกาสในการเรียนรู้ใหม่ที่เกิดขึ้นในขณะที่โต้ตอบกับ clinicians ในเมลฉุกเฉิน และ
ICUs ต่าง ๆ ที่ถูกตรวจสอบ พยาบาลฉุกเฉินเมลยังยินดีโอกาสในการทำงานเป็นทีมกับ
เมลฉุกเฉินแพทย์และพยาบาล ความสัมพันธ์และการโต้ตอบกับ ICUs จะกล่าวถึงบางครั้ง
เป็น dissatisfier พยาบาลบางพลาดถูกจริงที่ข้างเตียง เช่นเดียวกับผู้ป่วย
และครอบครัว.
พยาบาลฉุกเฉินเมลสรุป: ส่วนใหญ่พอใจกับงานของพวกเขา พวกเขาชอบความท้าทายในการทำงานของพวกเขา และ
โอกาสที่จะเรียนรู้ บางนางพยาบาล เปลี่ยนจากภูมิปัญญาแผงข้อมูลการ
ผู้จัดการได้ยากขึ้น พยาบาลอื่น ๆ พบยอดดุลการทำงานพาร์ทไทม์ในเมลฉุกเฉิน และ
เวลาส่วนหนึ่งในการฉุกเฉิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
บทนำ: ถึงแม้ว่าจะเป็นครั้งแรกที่ไกลห้องไอซียูได้รับในการดำรงอยู่มานานกว่า 12 ปีเป็นที่รู้จักกันเล็ก ๆ น้อย ๆ
เกี่ยวกับการทำงานของพยาบาลไกลห้องไอซียู การศึกษาครั้งนี้จะตรวจสอบแหล่งที่มาของแรงจูงใจและความพึงพอใจของพยาบาล teleICU
วิธีการ: รวม 50 หอผู้ป่วยใน 5 ไกลแผนก ICU ถูกสัมภาษณ์เกี่ยวกับเหตุผลสำหรับการทำงานในฐานะไกลห้องไอซียู
โรงพยาบาลและแหล่งที่มาของความพึงพอใจและความไม่พอใจในงานของพวกเขา
ผล: พยาบาลมี แรงจูงใจที่แตกต่างกันในการทำงานในห้องไอซียูไกลรวมทั้งความท้าทายและ
โอกาสในการเรียนรู้ใหม่ที่เกิดขึ้นในขณะที่การมีปฏิสัมพันธ์กับแพทย์ในห้องไอซียูไกลและ
แผนก ICU ต่างๆการตรวจสอบ พยาบาล Tele-ห้องไอซียูยังชื่นชมโอกาสในการทำงานเป็นทีมที่มี
แพทย์ไกลและพยาบาลห้องไอซียู ความสัมพันธ์และการมีปฏิสัมพันธ์กับแผนก ICU ถูกกล่าวถึงบางครั้ง
เป็น dissatisfier พยาบาลบางคนพลาดถูกร่างกายที่ข้างเตียงเช่นเดียวกับการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้ป่วย
และครอบครัว
สรุป: ส่วนใหญ่พยาบาลไกลห้องไอซียูมีความพึงพอใจกับงานของพวกเขา พวกเขาต้องการความท้าทายในการทำงานของพวกเขาและ
โอกาสที่จะเรียนรู้ สำหรับพยาบาลบางเปลี่ยนจากการดูแลผู้ป่วยข้างเตียงข้อมูล
ผู้จัดการอาจเป็นเรื่องยาก พยาบาลอื่น ๆ ได้พบความสมดุลด้วยการทำงานนอกเวลาในห้องไอซียูไกลและ
นอกเวลาในห้องไอซียู

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะนำนามธรรม
: ถึงแม้ว่า ICU Tele แรกที่ได้รับในการดำรงอยู่มานานกว่า 12 ปี เป็นที่รู้จักกันเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับการทำงานของพยาบาลไอซียู
Tele . การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงแหล่งที่มาของแรงจูงใจ และความพึงพอใจของ teleicu พยาบาล .
วิธีการ : รวม 50 พยาบาลใน 5 ปีเบื้องต้นสัมภาษณ์เหตุผลทำงานเป็นพยาบาล ICU
Tele และแหล่งของความพึงพอใจในงานของตน
ผลลัพธ์ : พยาบาลแตกต่างกันมีแรงจูงใจที่จะทำงานในเทเล ไอซียู รวมถึงความท้าทายและโอกาสสำหรับการเรียนรู้ใหม่
ที่เกิดขึ้นในขณะที่การโต้ตอบกับแพทย์ในไอซียู และ Tele
ต่างๆ เบื้องต้นมีการติดตาม พยาบาล ICU Tele ยังชื่นชมโอกาสสำหรับทีมกับ
Tele ไอซียู แพทย์ พยาบาล ความสัมพันธ์และปฏิสัมพันธ์กับบางครั้งที่กล่าวถึง
เบื้องต้นเป็น dissatisfier . พยาบาลมาคิดถึงการทางกายภาพที่ข้างเตียง รวมทั้งการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้ป่วย

สรุปและครอบครัว พยาบาล ICU Tele ส่วนใหญ่พอใจกับงานของพวกเขา พวกเขาชอบความท้าทายในงานของพวกเขาและ
โอกาสที่จะเรียนรู้ สำหรับพยาบาล , การเปลี่ยนแปลงจากข้างเตียงผู้ดูแลผู้จัดการข้อมูล
ได้ยากพยาบาลอื่น ๆ ได้พบความสมดุลโดยทำงานพาร์ทไทม์ใน Tele ICU
พาร์ทไทม์อยู่ในไอซียู