Dear MoniqueI understand your prese

Dear Monique

I understand your present position , first you can go to Maputo hospital for treatment your son so I accept but our company have employee rules which I follow it as:


1. We will count actual working date on this month for calculate your salary.

2. We will keep status your employee until probation period ( 90 day ) ,after that we will evaluation your job.

3. When you are ready to back to work which I give on probation period only.


We hope you will understand our status and quickly resume when you're ready , we remain.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณ Moniqueผมเข้าใจตำแหน่งปัจจุบันของคุณ ก่อน คุณสามารถไปมาปูโตโรงพยาบาลรักษาลูกชายของคุณดังนั้นฉันยอมรับ แต่บริษัทของเรามีกฎของพนักงานซึ่งเป็นไปตามตาม: 1. เราจะนับจำนวนจริงทำงานในเดือนนี้สำหรับคำนวณเงินเดือนของคุณ2. เราจะเก็บสถานะของพนักงานจนช่วงทดลองงาน (90 วัน), หลังจากนั้น เราจะประเมินงานของคุณ 3. เมื่อคุณพร้อมที่จะกลับไปทำงานที่ฉันให้ในช่วงทดลองงานเราหวังว่า คุณจะเข้าใจสถานะของเรา และกลับมาอย่างรวดเร็วเมื่อคุณ เรายังคง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รักโมนิคผมเข้าใจตำแหน่งปัจจุบันของคุณแรกคุณสามารถไปที่โรงพยาบาลเพื่อรับการรักษามาปูโตลูกชายของคุณเพื่อให้ฉันยอมรับ แต่ บริษัท ของเรามีกฎของพนักงานซึ่งผมว่ามันเป็นตาม: 1 เราจะนับวันการทำงานที่เกิดขึ้นจริงในเดือนนี้สำหรับการคำนวณเงินเดือนของคุณ. 2 เราจะให้สถานะของพนักงานของคุณจนกว่าระยะเวลาการทดลอง (90 วัน) หลังจากนั้นเราจะประเมินผลงานของคุณ. 3 เมื่อคุณพร้อมที่จะกลับไปทำงานที่เราให้ระยะเวลาการทดลองเท่านั้น. เราหวังว่าคุณจะเข้าใจสถานะของเราได้อย่างรวดเร็วและดำเนินการต่อเมื่อคุณพร้อมที่เรายังคง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รักโมนิค

ผมเข้าใจตำแหน่งปัจจุบันของคุณ ครั้งแรก คุณสามารถไปมาพูโตรักษาลูกชายผมยอมรับ แต่ บริษัท มีพนักงานกฎระเบียบซึ่งผมตามมันเป็น :


1 เราจะนับงานจริงวันที่ในเดือนนี้เพื่อคำนวณเงินเดือนของคุณ .

2 พวกเราจะรักษาสถานะของพนักงาน จนระยะเวลาทดลองงาน ( 90 วัน ) หลังจากนั้นเราจะประเมินผลงานของคุณ

3เมื่อคุณพร้อมที่จะกลับมาทำงานที่ฉันให้ทดลองงานเท่านั้น


เราหวังว่า คุณจะเข้าใจสถานะของเราได้อย่างรวดเร็วและกลับมาเมื่อคุณพร้อมแล้ว เรายังคง