We further find that the subsequent

We further find that the subsequent pay raise of the job-hopping firm (the firm that loses its executives in a job-hopping event)
for its incumbent executives is positively associated with its incumbent executives’ mobility in the managerial labor market. We use
a few proxies to measure a manager's employment mobility. First, considering that it is more difficult for a CEO to find an equivalent
or higher-ranking job in another firm, a CEO is expected to have lower mobility than non-CEO executives. Second, high stock
ownership helps to retain managerial talent (Balsam and Miharjo, 2007); for this reason, we expect executives with higher stock
ownership to have lower employment mobility

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราเพิ่มเติมพบว่า ซึ่งต่อมาจ่ายเพิ่มของบริษัท job-hopping (บริษัทที่สูญเสียของผู้บริหารในเหตุการณ์ job-hopping)สำหรับผู้บริหารของ incumbent บวกเชื่อมโยงอยู่กับผู้บริหารของ incumbent เคลื่อนไหวในตลาดแรงงานบริหารจัดการ เราใช้ผู้รับมอบฉันทะไม่กี่วัดความคล่องตัวในการจ้างงานของผู้จัดการ ครั้งแรก พิจารณาว่า มันเป็นการยากสำหรับ CEO หาเทียบเท่าหรือช่วยงานในบริษัทอื่น CEO คาดว่าจะมีความคล่องตัวต่ำกว่าผู้บริหาร CEO ไม่ใช่ หุ้นสอง สูงความเป็นเจ้าของช่วยรักษาความสามารถบริหารจัดการ (Balsam และ Miharjo, 2007); ด้วยเหตุนี้ เราคาดว่าผู้บริหารที่ มีหลักทรัพย์สูงขึ้นเจ้าของมีงานเคลื่อนไหวที่ต่ำกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรายังพบว่าการเพิ่มการจ่ายเงินที่ตามมาของ บริษัท งานกระโดด (บริษัท ที่สูญเสียผู้บริหารในการจัดกิจกรรมงานกระโดด)
สำหรับผู้บริหารปฏิบัติหน้าที่ของตนมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการเคลื่อนย้ายผู้บริหารปฏิบัติหน้าที่ของตนในตลาดแรงงานในการบริหารจัดการ เราใช้
ผู้รับมอบฉันทะไม่กี่ที่จะวัดการเคลื่อนไหวของการจ้างงานของผู้จัดการ ขั้นแรกให้พิจารณาว่ามันเป็นเรื่องยากมากขึ้นสำหรับซีอีโอที่จะหาเทียบเท่า
งานหรือสูงกว่าการจัดอันดับใน บริษัท อื่น, ซีอีโอคาดว่าจะมีการเคลื่อนไหวต่ำกว่าผู้บริหารที่ไม่ใช่ซีอีโอ ประการที่สองหุ้นสูง
เป็นเจ้าของจะช่วยในการรักษาความสามารถในการบริหารจัดการ (ยาหม่องและ Miharjo 2007); ด้วยเหตุนี้เราจึงคาดว่าผู้บริหารที่มีหุ้นที่สูงกว่า
ความเป็นเจ้าของที่จะมีการเคลื่อนย้ายการจ้างงานที่ลดลง