Once employees are hired, they are

Once employees are hired, they are immediately given a celebration greeting
into the company (Tyler, 1998). Customers are brought in to provide their
perspective to new employees, more senior employees are assigned as mentors,
employees are oriented to think independently, and training includes humorous
videos and skits to teach employees about the company's culture of teamwork
and fun. SWA's casual dress policy and its allowance of employees to wear
costumes to work are intended to reinforce its fun, relaxed, and spontaneous
atmosphere (Levering and Moskowitz, 1993)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อพนักงานที่จ้างงาน พวกเขาจะได้รับคำอวยพรฉลองทันทีในบริษัท (ไทเลอร์ 1998) ลูกค้ามาแบบให้การมุมมองพนักงานใหม่ พนักงานอาวุโสขึ้นกำหนดให้เป็นที่ปรึกษาพนักงานมีแนวคิดอย่างอิสระ และการฝึกอบรมมีอารมณ์ขันวิดีโอและสรรค์ละครสอนพนักงานเกี่ยวกับวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมและความสนุกสนาน นโยบายของ SWA ชุดลำลองและของน้ำหนักของพนักงานที่สวมใส่ชุดทำงานมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความ สนุก ผ่อนคลาย ธรรมชาติบรรยากาศ (Levering และ Moskowitz, 1993)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อพนักงานได้รับการว่าจ้างพวกเขาจะได้รับการเฉลิมฉลองต้อนรับทันทีในบริษัท ( ไทเลอร์ , 1998 ) ลูกค้าจะนำมาให้พวกเขามุมมองให้กับพนักงานใหม่ พนักงานอาวุโสมากกว่าที่ได้รับมอบหมาย เช่น พี่เลี้ยงพนักงานที่มุ่งเน้นที่จะคิดอย่างอิสระ และฝึกอบรมรวมถึงอารมณ์ขันวิดีโอและการละเล่นเพื่อสอนพนักงานเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ของการทำงานเป็นทีมและความสนุกสนาน กิจกรรมของเครื่องแต่งกายสบาย ๆนโยบาย และเบี้ยเลี้ยงของพนักงานสวมชุดทำงาน มีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความ สนุก ผ่อนคลาย และเป็นธรรมชาติบรรยากาศ ( เลฟเวอริ่ง และ มอ ควิท , 1993 )