Matt Young is taking over the Kimba

Matt Young is taking over the Kimball Junction McDonald’s restaurant from his father Mark, making him one of the youngest owner/operators of a franchise in the country at 27.

Matt is a veteran McDonald’s manager, however. His parents purchased the franchise when Matt was a baby and he and his siblings grew up in the restaurant.

From a young age, he and a sister would stand on a milk crate to help hand out Happy Meals at the drive-through window. As soon as he was old enough, he became an official employee and has been working in the family restaurant, or another one, ever since.

While pursuing a business degree at Westminster College paid for by his restaurant wages he simultaneously completed several courses at the McDonald’s corporate training program "Hamburger University" in Illinois.

The timing of the transfer of ownership was prompted by Mark’s desire to serve an LDS mission to Oregon with his wife Sue. But McDonald’s is in full support, Mark said.

"A high priority for the corporation is to train the second-generation candidates. About 25 percent of owners are second generation," he explained.

Mark said he and Sue have run the restaurant for 26 years and it’s time in their lives to do something different. They were one of the first restaurants at Kimball Junction and one of only three or four businesses there in the mid-1980s.

The corporation chose the location, but the Youngs raised their family in Park City and only moved to the Salt Lake Valley a few years ago, he said. Although he attended high school in the valley, Matt said he considers Park City his hometown and is currently raising his own family in Pinebrook.

Mark said it was never a challenge to get his kids to help out at the restaurant.

"Matt learned to really give the customer what they wanted. It instilled values at a young age," he said.

Matt remembers having about 30 cousins over the years stay with his family during summers and earn money working at the restaurant. Sue did all the business’s paperwork from home. It was truly a family business, Mark said.

These positive experiences convinced Matt he wanted a career with the corporation from a young age. He planned out his college courses to prepare him to be an owner/operator someday, he said.

"I love the system, I love the brand; they really take care of their people," he said. "I know I can succeed. I know how to run a restaurant very well. Now I’ll be doing more of the back office work the stuff I didn’t do as a manager.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หนุ่ม Matt คือการผ่าน Kimball Junction แมคโดนัลด์ร้านจากพ่อของเขาทำให้เขาอายุน้อยที่สุดเจ้าของ/ผู้ประกอบการของแฟรนไชส์เป็นหนึ่งในประเทศที่ 27 เครื่องหมายแมตต์เป็นจัดการการศึกแมคโดนัลด์ อย่างไรก็ตาม พ่อแม่ของเขาซื้อแฟรนไชส์เมื่อแมตต์ทารก และเขาและพี่น้องของเขาเติบโตขึ้นมาในห้องอาหารจากวัย เขาและน้องสาวจะยืนบนลังนมที่จะช่วยให้อาหารมีความสุขที่หน้าต่างขับผ่านมือ ทันทีที่มากพอ เขาเป็น พนักงานราชการ และได้ทำงานในร้านอาหารครอบครัว หรืออีกหนึ่ง นับตั้งแต่ในขณะที่ใฝ่หาในระดับธุรกิจที่วิทยาลัย Westminster ชำระเงิน โดยค่าจ้างร้านเขา เขาพร้อมกันเสร็จหลายหลักสูตรในโปรแกรมการฝึกอบรมของบริษัท McDonald's "แฮมเบอร์เกอร์มหาวิทยาลัยในรัฐอิลลินอยส์ระยะเวลาของการโอนย้ายความเป็นเจ้าของได้รับการพร้อมท์ โดยมาร์คปรารถนาจะรับใช้ภารกิจการ LDS ไปโอเรกอนภรรยาฟ้อง แต่แมคโดนัลด์ในสนับสนุนเต็มรูปแบบ เครื่องหมายบอกว่า"มีความสำคัญสำหรับบริษัทเป็นการ ฝึกผู้สมัครรุ่นที่สอง ประมาณร้อยละ 25 ของเจ้าของเป็นรุ่นที่สอง เขาอธิบายMark กล่าวว่า เขาและ Sue มีรันร้าน 26 ปี และเป็นครั้งในชีวิตต้องทำสิ่งที่แตกต่าง พวกเขาเป็นหนึ่งในร้านอาหารแรกที่แยก Kimball และหนึ่งในสาม หรือสี่เท่าธุรกิจมีในช่วงกลางทศวรรษ 1980บริษัทเลือกตั้ง แต่ Youngs ที่ยกครอบครัวในพาร์คซิตี้ และเพียง ย้ายไปหุบเขาทะเลสาบเกลือกี่ปีที่ผ่านมา เขากล่าวว่า แม้ว่าเขาเข้าโรงเรียนมัธยมในหุบเขา แมตต์กล่าวว่า เขาพิจารณาสวนเมืองบ้านเกิดของเขา และกำลังจะเลี้ยงครอบครัวของเขาเองใน PinebrookMark กล่าวว่า ไม่เคยท้าทายที่จะได้เด็กไปช่วยที่ร้านอาหารของเขา"แมตต์ได้เรียนรู้จริง ๆ ให้ลูกค้าสิ่งที่พวกเขาต้องการ มัน instilled ค่าในวัยเด็ก เขากล่าวว่าแมตต์จำญาติประมาณ 30 กว่าปีเข้าพักกับครอบครัวของเขาในช่วงฤดูร้อน และได้รับเงินที่ทำงานที่ร้านอาหาร Sue ทำเอกสารของธุรกิจจากที่บ้าน Mark กล่าวว่า มันเป็นธุรกิจครอบครัวอย่างแท้จริงประสบการณ์บวกเหล่านี้เชื่อว่าแมตต์เขาต้องทำงานกับบริษัทตั้งแต่เด็ก เขาวางแผนออกหลักสูตรวิทยาลัยของเขาเพื่อเตรียมความพร้อมให้เขาเป็นเจ้าของ/ผู้สักวันหนึ่ง เขากล่าวว่า"ฉันรักระบบ รักแบรนด์ พวกเขาจริง ๆ จะดูแลคนของพวกเขา เขากล่าวว่า "ผมทราบว่า ผมสามารถประสบความสำเร็จ ฉันรู้วิธีการทำอาหารดี ตอนนี้ผมจะทำ เพิ่มเติมด้านงานสิ่งฉันไม่ได้ทำเป็นผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แมตต์หนุ่มคือการไปร้านอาหารคิมบอลล์สนธิโดนัลด์จากพ่อของเขามาร์คทำให้เขาเป็นหนึ่งในคนสุดท้องเจ้าของ / ผู้ประกอบการแฟรนไชส์ในประเทศใน 27

แมตต์เป็นผู้จัดการเก๋าของ McDonald อย่างไร พ่อแม่ของเขาซื้อแฟรนไชส์เมื่อแมตต์ยังเป็นเด็กและเขาและพี่น้องของเขาเติบโตขึ้นมาในร้านอาหาร.

จากวัยหนุ่มสาวและน้องสาวของเขาจะยืนอยู่บนลังนมจะช่วยให้มือออกอาหารมีความสุขที่หน้าต่างไดรฟ์ผ่าน ทันทีที่เขาโตพอเขาก็กลายเป็นพนักงานอย่างเป็นทางการและได้รับการทำงานในร้านอาหารของครอบครัวหรืออีกหนึ่งนับตั้งแต่.

ในขณะที่การใฝ่หาปริญญาทางธุรกิจที่วิทยาลัย Westminster จ่ายโดยค่าจ้างที่ร้านอาหารของเขาเขาพร้อมกันเสร็จหลายหลักสูตรที่ โปรแกรมการฝึกอบรม McDonald ขององค์กร "แฮมเบอร์เกอร์มหาวิทยาลัย" ในรัฐอิลลินอยส์.

ระยะเวลาของการโอนกรรมสิทธิ์ได้รับแจ้งจากความปรารถนาของมาร์คที่จะให้บริการภารกิจเอสโอเรกอนกับภรรยาของเขาซู แต่โดนัลด์ที่อยู่ในการสนับสนุนอย่างเต็มที่มาร์คกล่าวว่า.

"มีความสำคัญสูงสำหรับ บริษัท คือการฝึกอบรมผู้สมัครรุ่นที่สอง. เกี่ยวกับร้อยละ 25 ของผู้เป็นเจ้าของเป็นรุ่นที่สอง" เขาอธิบาย.

มาร์คกล่าวว่าเขาและซูได้ทำงานร้านอาหารสำหรับ 26 ปีที่ผ่านมาและก็ถึงเวลาในชีวิตของพวกเขาที่จะทำบางสิ่งบางอย่างที่แตกต่างกัน พวกเขาเป็นหนึ่งในร้านอาหารเป็นครั้งแรกที่คิมบอลล์สนธิและหนึ่งในสามหรือสี่ธุรกิจที่นั่นในช่วงกลางทศวรรษ 1980.

บริษัท เลือกสถานที่ แต่ Youngs ยกครอบครัวของพวกเขาในพาร์คซิตีและมีเพียงย้ายไปยังหุบเขาทะเลสาบน้ำเค็มไม่กี่ ปีที่ผ่านมาเขากล่าวว่า แม้ว่าเขาจะเข้าโรงเรียนมัธยมในหุบเขาแมตต์บอกว่าเขาคิดพาร์คซิตี้บ้านเกิดของเขาและขณะนี้ยกครอบครัวของตัวเองใน Pinebrook.

มาร์คกล่าวว่ามันก็ไม่เคยท้าทายที่จะได้รับเด็กของเขาที่จะช่วยให้ออกที่ร้านอาหาร.

"แมตต์เรียนรู้จริงๆ ให้ลูกค้าสิ่งที่พวกเขาต้องการ. มันปลูกฝังค่านิยมในวัยหนุ่มสาว "เขากล่าว.

แมตต์จำได้ว่ามีประมาณ 30 ญาติของปีที่ผ่านมาอยู่กับครอบครัวของเขาในช่วงฤดูร้อนและได้รับเงินทำงานที่ร้านอาหาร ซูทำเอกสารของธุรกิจทั้งหมดออกจากบ้าน มันเป็นอย่างแท้จริงเป็นธุรกิจของครอบครัวมาร์คกล่าว.

ประสบการณ์เหล่านี้บวกเชื่อว่าแมตต์เขาอยากอาชีพกับ บริษัท จากวัยหนุ่มสาว . เขาวางแผนออกหลักสูตรวิทยาลัยของเขาที่จะเตรียมความพร้อมให้เขาเป็นเจ้าของ / ผู้ประกอบการสักวันหนึ่งเขากล่าวว่า

"ผมรักระบบที่ฉันรักแบรนด์ที่พวกเขาจริงๆดูแลคนของพวกเขา" เขากล่าว "ฉันรู้ว่าฉันสามารถประสบความสำเร็จ. ฉันรู้วิธีการทำงานร้านอาหารได้เป็นอย่างดี. ตอนนี้ฉันจะทำมากขึ้นของการทำงานในสำนักงานหลังสิ่งที่ฉันไม่ได้ทำในฐานะผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แมท ยัง ยึดสี่แยกคิมบอลล์ McDonald " s Restaurant จากพ่อมาร์ค ทำให้เขาเป็นหนึ่งในเจ้าของ / ผู้ประกอบการแฟรนไชส์ที่อายุน้อยที่สุดในประเทศที่ 27แมทเป็นทหารผ่านศึกแมคโดนัลด์ผู้จัดการแต่ พ่อแม่ของเขาซื้อแฟรนไชส์เมื่อแมทเป็นเด็กและเขาและพี่น้องของเขาเติบโตขึ้นในร้านอาหารตั้งแต่อายุยังน้อย เขาและน้องสาวจะยืนบนลังนมที่จะช่วยมอบความสุข อาหารที่ไดรฟ์ผ่านทางหน้าต่าง ทันทีที่เขาแก่แล้ว เขาได้เป็นพนักงานประจำ และได้ทำงานในร้านอาหาร หรืออีกหนึ่ง นับตั้งแต่ในขณะที่การใฝ่หาปริญญาธุรกิจที่เวสต์มินสเตอร์วิทยาลัยจ่ายค่าจ้างโดยร้านอาหารของเขาเขาพร้อมกันเสร็จหลายหลักสูตรที่แมคโดนัลด์ การฝึกอบรมขององค์กรโปรแกรม " มหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์ " ในอิลลินอยส์ระยะเวลาของการโอนความเป็นเจ้าของได้รับแจ้งจากความปรารถนาของ มาร์ค เพื่อใช้เป็นโบถส์ภารกิจโอเรกอนกับภรรยาของซู แต่แมคโดนัลด์ในการสนับสนุนเต็ม , มาร์ค กล่าว" ลำดับความสำคัญสูงสำหรับ บริษัท ที่จะฝึกหรือผู้สมัคร เกี่ยวกับร้อยละ 25 ของเจ้าของเป็นรุ่นที่สอง " เขาอธิบายมาร์คกล่าวว่าเขาและฟ้องเรียกใช้ร้านอาหาร 26 ปี และมีเวลาในชีวิตของพวกเขาที่จะทำสิ่งที่แตกต่างกัน พวกเขาเป็นหนึ่งในแรกที่ร้านอาหารในคิมบอลล์ชุมทางและเป็นหนึ่งในเพียงสามหรือสี่มีธุรกิจในช่วงกลางทศวรรษที่ 1980 .บริษัท เลือกสถานที่ แต่หาเลี้ยงครอบครัวในสวนสาธารณะเมืองเพียงย้ายไปยังทะเลสาบน้ำเค็มหุบเขาไม่กี่ปีที่ผ่านมา , เขากล่าวว่า . เขาเข้าเรียนมัธยมปลายในหุบเขา แมตต์กล่าวว่าเขาจะพิจารณา ปาร์ค เมืองบ้านเกิดของเขาและยังเลี้ยงครอบครัวของเขาเองใน pinebrook .มาร์คบอกว่า มันไม่เคยมีความท้าทายที่จะได้รับเด็กของเขาไปช่วยงานที่ร้านอาหาร" แมทเรียนจริงๆให้ลูกค้าสิ่งที่พวกเขาต้องการ มันปลูกฝังค่านิยมตั้งแต่อายุยังน้อย เขากล่าวว่าแมท จำ ประมาณ 30 กว่าปี มีญาติอยู่กับครอบครัวของเขาในช่วงฤดูร้อนและหาเงิน ทำงานอยู่ที่ร้านอาหาร ฟ้องได้ทั้งหมดธุรกิจเอกสารมาจากบ้าน มันก็เป็นธุรกิจครอบครัว มาร์ค กล่าวประสบการณ์เชิงบวกเหล่านี้เชื่อว่า แมตต์ เขาต้องการร่วมงานกับบริษัทตั้งแต่อายุยังน้อย เขาวางแผนออกหลักสูตรวิทยาลัยของเขาเพื่อเตรียมเขาให้เป็นเจ้าของ / ผู้ประกอบการในสักวันหนึ่ง เขากล่าวว่า" ผมชอบระบบ ฉันรักแบรนด์ พวกเขาจริงๆดูแลประชาชนของพวกเขา " เขากล่าว ฉันรู้ว่าฉันสามารถทำสำเร็จ ผมรู้วิธีเปิดร้านอาหารได้เป็นอย่างดี ตอนนี้ผมต้องทำอะไรเพิ่มเติมสำนักงานกลับทำสิ่งที่ฉันไม่ได้ทำในฐานะผู้จัดการ