The concept of human resources mana

The concept of human resources management first appeared in the 1980s and use of the term grew in the 1990s. Initially, writers in the field focused on trying to distinguish between personal management and HRM, but according to Boxall and Purcell (2003) HRM has, in spite of the lack of clarity over definition, became the most popular term to refer to the activities of managers in relation to people management

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวคิดของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ปรากฏตัวครั้งแรกในทศวรรษ 1980 และใช้เพิ่มขึ้นในปี 1990 ตอนแรก นักเขียนในฟิลด์เน้นพยายามแยกแยะความแตกต่าง ระหว่างการจัดการส่วนบุคคลและ HRM แต่ ตามที่ Boxall และ HRM (2003) กเพอร์เซลล์ มี แม้ไม่มีความชัดเจนกว่าคำนิยาม กลายเป็น เงื่อนไขแห่งการหมายถึงกิจกรรมของผู้บริหารเกี่ยวกับการจัดการคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวคิดของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ปรากฏตัวครั้งแรกในปี 1980 และการใช้คำว่าขยายตัวในปี 1990 ตอนแรกนักเขียนในสาขามุ่งเน้นไปที่การพยายามที่จะแยกความแตกต่างระหว่างการจัดการส่วนบุคคลและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ แต่ตาม Boxall และเพอร์เซลล์ (2003) HRM ได้ทั้งๆที่มีการขาดความชัดเจนมากกว่าความหมายกลายเป็นคำที่นิยมมากที่สุดในการอ้างถึงกิจกรรมของ ผู้จัดการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวคิดของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ปรากฏตัวครั้งแรกในช่วงปี 1980 และใช้ระยะเติบโตในยุคเริ่มต้น นักเขียนในเขตมุ่งพยายามที่จะแยกแยะระหว่างการจัดการส่วนบุคคลและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ แต่ตาม boxall กับเพอร์เซล ( 2003 ) การบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้ทั้งๆที่ไม่มีความชัดเจนมากกว่าความหมายเป็นคำที่นิยมมากที่สุดเพื่อดูกิจกรรมของผู้บริหารกับการบริหารคน