Because the conflict
between individuals’ expectations and the firm decrease significantly in a highly
formalized firm (Johnson et al., 1998), past studies (Rizzo et al., 1970; Morris et al., 1979;
Nicholson and Goh, 1983) have reported a negative relationship between formalization
and role conflict. Thus, we hypothesize the following:
เพราะความขัดแย้งระหว่างความคาดหวังของประชาชนและการลดลงของ บริษัท อย่างมีนัยสำคัญสูง (. จอห์นสัน, et al, 1998) บริษัท อย่างเป็นทางการการศึกษาที่ผ่านมา (Rizzo et al, 1970;. มอร์ริส, et al, 1979;. นิโคลสันและโก๊ะ, 1983) มี รายงานความสัมพันธ์เชิงลบระหว่าง formalization และความขัดแย้งในบทบาท ดังนั้นเราจึงตั้งสมมติฐานต่อไปนี้:
การแปล กรุณารอสักครู่..
![](//thimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)