แปลภาษาอังกฤษเป็นไทย ออนไลน์ แปลภาษ

แปลภาษาอังกฤษเป็นไทย ออนไลน์ แปลภาษา แปลข้อความ แปลบทความ แปลเอกสาร แปลประโยคอังกฤษเป็นไทยทั้งประโยค แปลเอกสารภาษาอังกฤษเป็นภาษาไทยทั้งประโยค แปลประโยคอังกฤษเป็นไทย แปลอังกฤษ แปลไทย ฟรี [Translate] English to Thai Translation Translate Translator , ภาษาอังกฤษ มีใช้ในประเทศออสเตรเลีย แคนาดา ไอร์แลนด์ นิวซีแลนด์ สหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา ไลบีเรีย เบลีซ แอฟริกาใต้ อินเดีย
Goal-setting characteristics
Goal difficulty, goal specificity, and goal participation are
basic characteristics identified in goal-setting theory (Locke
and Latham, 1990). Goal difficulty refers to the degree to
which the goals assigned by a supervisor are attainable,
whereas goal specificity is defined as the extent to which the
goals are clearly defined by a supervisor, and goal
participation is the degree of involvement of salespeople
in setting the goals (Locke and Latham, 1990). This study is
focused on assigned output goals, such as assigned sales
volume and/or profit quotas, because assigned output goals
can be readily detected and acted upon, which is arguably
more relevant to a sales manager setting salespeople’s goals.
Besides assigned output goals, salespeople could self-set
performance goals. However, the impact of self-set goals is
not within the scope of this study.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แปลภาษาอังกฤษเป็นไทยออนไลน์แปลภาษาแปลข้อความแปลบทความแปลเอกสารแปลประโยคอังกฤษเป็นไทยทั้งประโยคแปลเอกสารภาษาอังกฤษเป็นภาษาไทยทั้งประโยคแปลประโยคอังกฤษเป็นไทยแปลอังกฤษแปลไทยฟรี [แปล] ภาษาอังกฤษแปลไทยแปลแปล ภาษาอังกฤษมีใช้ในประเทศออสเตรเลียแคนาดาไอร์แลนด์นิวซีแลนด์สหราชอาณาจักรสหรัฐอเมริกาไลบีเรียเบลีซแอฟริกาใต้อินเดียลักษณะการตั้งเป้าหมายเป้าหมายความยากลำบาก ความจำเพาะของเป้าหมาย และเป้าหมายร่วมลักษณะพื้นฐานที่ระบุไว้ในทฤษฎีการตั้งเป้าหมาย (ล็อคและ Latham, 1990) เป้าหมายความยากหมายถึงระดับการซึ่งเป้าหมายที่กำหนด โดยผู้ควบคุมงานจะสำเร็จได้ในขณะที่มีกำหนดเป้าหมายความจำเพาะเป็นขอบเขตที่การเป้าหมายกำหนดไว้อย่างชัดเจน โดยหัวหน้างาน และเป้าหมายเข้าร่วมเป็นระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานขายในการตั้งเป้าหมาย (ล็อคและ Latham, 1990) การศึกษานี้คือเน้นเป้าหมายผลลัพธ์ที่กำหนด เช่นกำหนดขายปริมาณและกำไรโควต้า เนื่องจากกำหนดเป้าหมายผลผลิตสามารถพร้อมตรวจพบ และดำเนินการ ซึ่งเป็นความเกี่ยวข้องกับการตั้งเป้าหมายของพนักงานขายผู้จัดการขายนอกจากผลผลิตกำหนดเป้าหมาย พนักงานขายสามารถเองตั้งเป้าหมายการปฏิบัติงาน อย่างไรก็ตาม เป็นผลกระทบของเป้าหมายที่กำหนดเองไม่อยู่ในขอบเขตของการศึกษานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แปลภาษาอังกฤษเป็นไทยออนไลน์แปลภาษา แปลข้อความแปลบทความแปลเอกสารแปลประโยคอังกฤษเป็นไทยทั้งประโยค แปลประโยคอังกฤษเป็นไทยแปลอังกฤษแปล ไทยฟรี [แปล] ภาษาอังกฤษเป็นภาษาไทยแปลภาษาแปลภาษาอังกฤษมีใช้ในประเทศออสเตรเลียแคนาดา ไอร์แลนด์นิวซีแลนด์สหราชอาณาจักรสหรัฐอเมริกาไลบีเรียเบลีซแอฟริกาใต้อินเดีย
เป้าหมายการตั้งค่าลักษณะ
เป้าหมายความยากลำบากเป้าหมายจำเพาะ และมีส่วนร่วมเป้าหมายมี
ลักษณะพื้นฐานที่ระบุไว้ในทฤษฎีการตั้งค่าเป้าหมาย (ล็อค
และ Latham, 1990) ความยากลำบากเป้าหมายหมายถึงระดับ
ที่เป้าหมายที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชามีความสำเร็จ
ในขณะที่เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงจะถูกกำหนดเป็นขอบเขตที่
เป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนโดยผู้บังคับบัญชาและเป้าหมายของ
การมีส่วนร่วมเป็นระดับของการมีส่วนร่วมของพนักงานขาย
ในการกำหนดเป้าหมาย (ล็อคและ Latham, 1990) การศึกษาครั้งนี้จะ
มุ่งเน้นไปที่ได้รับมอบหมายเป้าหมายการส่งออกเช่นการขายที่ได้รับมอบหมาย
ปริมาณและ / หรือโควต้ากำไรเพราะเป้าหมายการส่งออกที่ได้รับมอบหมาย
สามารถตรวจพบได้อย่างง่ายดายและดำเนินการใด ๆ ซึ่งเป็นเนื้อหา
ที่เกี่ยวข้องมากขึ้นในการเป็นผู้จัดการฝ่ายขายการตั้งค่าเป้าหมายพนักงานขายของ.
นอกจากนี้เป้าหมายการส่งออกที่ได้รับมอบหมาย พนักงานขายสามารถทำได้ด้วยตนเองกำหนด
เป้าหมายการดำเนินงาน อย่างไรก็ตามผลกระทบของเป้าหมายที่ตั้งไว้ด้วยตนเองคือ
ไม่อยู่ในขอบเขตของการศึกษานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แปลภาษาอังกฤษเป็นไทยออนไลน์แปลภาษาแปลข้อความแปลบทความแปลเอกสารแปลประโยคอังกฤษเป็นไทยทั้งประโยคแปลเอกสารภาษาอังกฤษเป็นภาษาไทยทั้งประโยคแปลประโยคอังกฤษเป็นไทยแปลอังกฤษแปลไทยฟรี [ แปล ] ภาษาอังกฤษเพื่อแปลภาษาแปลไทยแปล มีใช้ในประเทศออสเตรเลียแคนาดาไอร์แลนด์นฟีลูเซีย ิวซีแลนด์สหราชอาณาจักรสหรัฐอเมริกาไลบีเรียเบลีซแอฟริกาใต้อินเดียการกำหนดเป้าหมายที่พึงประสงค์เป้าหมายยาก เป้าหมายเฉพาะและเป้าหมายของการมีส่วนร่วมคือลักษณะพื้นฐานที่ระบุไว้ในทฤษฎีการวางเป้าหมาย ( ล็อคและเล็ธแฮม , 2533 ) เป้าหมายยาก หมายถึง ระดับซึ่งเป้าหมายที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาเป็น attainableส่วนเป้าหมายเฉพาะเจาะจง หมายถึง ขอบเขตที่เป้าหมายที่ชัดเจน โดยเป็นผู้ดูแล และเป้าหมายการมีส่วนร่วมเป็นระดับของการมีส่วนร่วมของพนักงานขายในการกำหนดเป้าหมาย ( ล๊อคและ Latham , 2533 ) การศึกษา คือเน้นการกำหนดเป้าหมายการขายที่ได้รับมอบหมาย ออก เช่นปริมาณ และ / หรือ ไรโควต้า เพราะกำหนดเป้าหมายผลผลิตสามารถพร้อมตรวจพบและแสดงบนซึ่งเป็น arguablyเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการขายผู้จัดการพนักงานขายเป็นเป้าหมายนอกจากนี้ มอบหมายให้ ผลผลิตเป้าหมาย พนักงานขายสามารถตั้งค่าด้วยตนเองการปฏิบัติเป้าหมาย อย่างไรก็ตาม ผลกระทบของการตั้งค่าเป้าหมายของตนเองคือไม่ได้อยู่ภายในขอบเขตของการศึกษานี้