The traditional images & discourses

The traditional images & discourses of the ‘workplace’ are (partially) dismantled, leaving scope for the material free-play of multiple other identities (consumer, family or community member, player) which evoke different, affective and emotional memories or ‘cues’
The organisational ‘team-player’ is expected to move & interact through the spatial arrangements or ‘rhetorics’ of communal or affective or playful relations, enacting them in their everyday work life.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบดั้งเดิมและประการของ 'ทำงาน' อยู่ (บางส่วน) รื้อถอน ออกจากขอบเขตสำหรับวัตถุดิบฟรีเล่นของอื่น identities (สมาชิกผู้บริโภค ครอบครัว หรือชุมชน การเล่น) ที่เรามอบให้ความทรงจำที่แตกต่างกัน ผล และอารมณ์หรือ 'สัญลักษณ์'Organisational 'ทีมเล่น' คาดว่าจะย้าย และโต้ตอบผ่านการจัดพื้นที่หรือ 'rhetorics' ความสัมพันธ์ชุมชน หรือผล หรือขี้เล่น ปฏิบัติได้ในชีวิตประจำวันทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาพแบบดั้งเดิมและวาทกรรมของ 'ที่ทำงาน' คือ (บางส่วน) รื้อถอนออกจากขอบเขตสำหรับเล่นฟรีวัสดุของตัวตนอื่น ๆ หลาย ๆ (ผู้บริโภคในครอบครัวหรือสมาชิกในชุมชนของผู้เล่น) ซึ่งทำให้เกิดความแตกต่างกันความทรงจำอารมณ์และอารมณ์หรือ 'ความหมาย'
องค์กร 'ทีมของผู้เล่นที่คาดว่าจะย้ายและโต้ตอบผ่านการเตรียมการเชิงพื้นที่หรือ' โน้มน้าว 'ของความสัมพันธ์ของชุมชนหรืออารมณ์หรือขี้เล่นตัวประกันพวกเขาในชีวิตประจำวันของพวกเขาทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบภาพและวาทกรรมของ ' ที่ทำงาน ' ( บางส่วน ) รื้อออกจากขอบเขตสำหรับการเล่นวัสดุที่ฟรีของอัตลักษณ์อื่น ๆหลาย ๆ ( ผู้เล่นหรือสมาชิกผู้บริโภค ครอบครัว ชุมชน ซึ่งความแตกต่าง , จิตและอารมณ์ ความทรงจำ หรือ ' คิว 'ระดับองค์กร ' ทีม ' คาดว่าจะย้ายและโต้ตอบผ่านการจัดเรียงหรือ ' น้อย ' ของชุมชน หรืออารมณ์ หรือขี้เล่นสัมพันธ์ การตรากฎหมายในชีวิตประจําวัน