This framework draws upon a number

This framework draws upon a number of non-HR literatures, such as those on value creation, the RBV perspective, dynamic capabilities, and global knowledge management, and its use to understand the nature of value and how this might inform the design of any talent management system or architecture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรอบนี้วาดหลายชั่วโมงไม่ใช่กวีนิพนธ์ เช่นผู้สร้างมูลค่า มุมมอง RBV ความ สามารถแบบไดนามิก และจัดการความรู้สากล และการใช้จะเข้าใจธรรมชาติของค่าและวิธีนี้อาจแจ้งการออกแบบระบบการจัดการบุคลากรหรือสถาปัตยกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรอบนี้เสมอเมื่อจำนวนของวรรณกรรมที่ไม่ใช่ทรัพยากรบุคคลเช่นผู้ที่อยู่ในการสร้างมูลค่าที่มุมมอง RBV ความสามารถแบบไดนามิกและการจัดการความรู้ระดับโลกและการใช้งานที่จะเข้าใจธรรมชาติของมูลค่าและวิธีการนี​​้อาจแจ้งการออกแบบของความสามารถใด ๆ ระบบการจัดการหรือสถาปัตยกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรอบนี้เสมอเมื่อจำนวนไม่ HR วรรณกรรม เช่น ในการสร้างคุณค่า ความสามารถแบบไดนามิกที่ RBV มุมมอง และจัดการความรู้สากล และใช้เพื่อเข้าใจธรรมชาติของค่า และวิธีนี้อาจแจ้งการออกแบบใด ๆ ความสามารถการจัดการระบบหรือสถาปัตยกรรม