At the Emirates Group, we place gre

At the Emirates Group, we place great value on corporate citizenship and social responsibility and believe our business ethics are integral to our continued success.

Each member of staff’s commitment towards ongoing improvement combines to maintain the competitive edge of our operation in global markets.

We firmly believe our employees are our greatest asset and their contribution to the staggering pace at which we have developed cannot be underestimated.

Without them it would not have been possible and we acknowledge this with a range of excellent benefits, including a generous profit share scheme, and programmes designed to help them fulfil their career goals.

These principles enable us to attract employees of the highest calibre and have helped us become the largest employer in the UAE. We now have a team of more than 62,000 loyal workers, many living far away from their own families, and we are committed to caring for them within ours.

This dedication to the welfare of our employees does not distract from the fundamental economic role of our business – to reward stakeholders. While rivals have faltered under the strain of fluctuating fuel prices and the intense level of competition synonymous with our industry, we have posted profits in all but one year of our history.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ กลุ่มเอมิเรตส์ เราทำดีกับบริษัทและสังคม และเชื่อว่า จริยธรรมของเราเป็นความสำเร็จของเราต่อไปแต่ละสมาชิกของความมุ่งมั่นของพนักงานต่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องรวมการรักษาการแข่งขันการดำเนินงานของเราในตลาดโลกเราแน่นหนาเชื่อว่า พนักงานของเราจะเต็ม และไม่สามารถ underestimated เงินสมทบของพวกเขาส่ายก้าวที่ซึ่งที่เราได้พัฒนาโดยพวกเขา ก็จะไม่ได้รับเป็นไปได้ และเรายอมรับนี้ มีประโยชน์ดี แบบหุ้นกำไรกว้าง และโปรแกรมที่ออกแบบมาเพื่อช่วยในการตอบสนองเป้าหมายอาชีพหลักการเหล่านี้ช่วยให้เราสามารถดึงดูดพนักงานของ calibre สูงสุด และได้ช่วยให้เราเป็น นายจ้างที่ใหญ่ที่สุดในยูเออี ตอนนี้เรามีทีมงานมากกว่า 62000 คนภักดี หลายชีวิตห่างจากครอบครัวของตัวเอง และมุ่งมั่นในการดูแลพวกเขาภายในของเรานี้อุทิศเพื่อสวัสดิภาพของพนักงานหลับทบาทพื้นฐานทางเศรษฐกิจของธุรกิจของเรา – การเสียสะสม ในขณะที่คู่แข่งมีพูดตะกุกตะกักในสายพันธุ์ของราคาน้ำมันความและระดับรุนแรงแข่งขันพ้องกับอุตสาหกรรมของเรา เราได้ลงรายการบัญชีผลกำไร ทั้งหมด แต่หนึ่งปีของประวัติศาสตร์ของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในกลุ่มเอมิเรตเราวางค่าที่ดีในการเป็นพลเมืองขององค์กรและความรับผิดชอบต่อสังคมและเชื่อจริยธรรมทางธุรกิจของเราเป็นส่วนหนึ่งที่จะประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่องของเรา. สมาชิกคนหนึ่งของความมุ่งมั่นของพนักงานต่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในแต่ละรวมเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันของการดำเนินงานของเราในตลาดโลก. เราอย่างมั่นคง เชื่อว่าพนักงานของเราเป็นสินทรัพย์ที่ยิ่งใหญ่ของเราและผลงานของพวกเขาที่จะก้าวส่ายที่ซึ่งเราได้มีการพัฒนาไม่สามารถ underestimated. โดยพวกเขาก็จะไม่ได้รับเป็นไปได้และเรารับทราบนี้กับช่วงของผลประโยชน์ที่ดีเยี่ยมรวมทั้งโครงการส่วนแบ่งกำไรใจกว้างและ โปรแกรมที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายอาชีพของพวกเขา. หลักการเหล่านี้ช่วยให้เราสามารถดึงดูดพนักงานของความสามารถสูงสุดและได้ช่วยให้เรากลายเป็นนายจ้างที่ใหญ่ที่สุดในยูเออี ขณะนี้เรามีทีมงานกว่า 62,000 คนงานที่มีความภักดีที่อาศัยอยู่จำนวนมากห่างไกลจากครอบครัวของตัวเองและเรามุ่งมั่นที่จะดูแลพวกเขาภายในของเรา. อุทิศตนให้กับการจัดสวัสดิการของพนักงานของเรานี้ไม่ได้กวนใจจากบทบาททางเศรษฐกิจพื้นฐานของเรา ธุรกิจ - เพื่อให้รางวัลแก่ผู้มีส่วนได้เสีย ในขณะที่คู่แข่งได้สะดุดภายใต้ความเครียดของความผันผวนของราคาน้ำมันเชื้อเพลิงและระดับความรุนแรงของการแข่งขันตรงกันกับอุตสาหกรรมของเราที่เราได้โพสต์ผลกำไร แต่ในหนึ่งปีของประวัติศาสตร์ของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่เอมิเรตกลุ่มเราค่าสถานที่ที่ดีในการเป็นองค์กรและความรับผิดชอบต่อสังคม และเชื่อว่าจริยธรรมทางธุรกิจของเราเป็นส่วนหนึ่งความสำเร็จอย่างต่อเนื่องของเรา

แต่ละสมาชิกของเจ้าหน้าที่ต่อความมุ่งมั่นในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องรวมเพื่อรักษาแข่งขันของการดําเนินงานของเราในตลาดทั่วโลก .

เราเชื่อมั่น พนักงานของเราเป็นสินทรัพย์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเราและการสนับสนุนของพวกเขาที่จะก้าวส่ายที่เราได้พัฒนาไม่สามารถ underestimated

ไม่มีพวกเขาก็จะไม่ได้รับเป็นไปได้ และเรายอมรับกับช่วงของผลประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมรวมทั้งใจกว้างกำไรแบ่งปันโครงการและโปรแกรมที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้พวกเขาตอบสนองเป้าหมายอาชีพของตน

หลักการเหล่านี้ช่วยให้เราสามารถดึงดูดพนักงานของความสามารถสูงสุด และช่วยให้เราเป็นนายจ้างที่ใหญ่ที่สุดในยูเออี ตอนนี้เรามีทีมมากกว่า 62 , 000 คน ซื่อสัตย์ มากอยู่ห่างจากครอบครัวของพวกเขาเอง และเรามุ่งมั่นที่จะดูแลพวกเขาภายในของเรา

อุทิศตนเพื่อสวัสดิภาพของพนักงานของเราจะไม่กวนใจจากบทบาทพื้นฐานของเศรษฐกิจและธุรกิจของเราเพื่อให้รางวัลแก่ผู้มีส่วนได้เสีย ในขณะที่คู่แข่งยังสะดุดอยู่ภายใต้ความเครียดของความผันผวนของราคาเชื้อเพลิง และระดับของการแข่งขันที่รุนแรงพ้องกับอุตสาหกรรมของเรา เราได้โพสต์ผลกำไรทั้งหมด แต่หนึ่งปีของประวัติศาสตร์ของเรา