the MFO officers. Whengroup savings

the MFO officers. When
group savings cover for unpaid debts, the books never go into the red and new loans
can be disbursed without delays, leading to attainment of officers’ performance
targets: MFO loans are paid on time, repayment rates are high and loan portfolios
keep growing. As good group savings management is not part of officers’ targets,
there is no incentive for them to maintain group savings in good health.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าหน้าที่ MFO เมื่อประหยัดกลุ่มครอบคลุมสำหรับหนี้ที่ยังไม่ได้ชำระ หนังสือเคยไปกู้ใหม่ และสีแดงสามารถเบิกได้ โดยไม่มีความล่าช้า นำไปโดยการดำเนินงานของเจ้าหน้าที่เป้าหมาย: ชำระสินเชื่อ MFO ในเวลา อัตราค่าสูง และพอร์ตการลงทุนให้กู้ยืมให้เติบโต กลุ่มดี จัดการประหยัดไม่ใช่ส่วนหนึ่งของเป้าหมายของเจ้าหน้าที่ไม่จูงใจสำหรับการรักษาประหยัดกลุ่มสุขภาพดีได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจ้าหน้าที่ MFO เมื่อ
เงินฝากออมทรัพย์กลุ่มครอบคลุมสำหรับหนี้ค้างชำระหนังสือไม่เคยไปเป็นเงินให้กู้ยืมแดงและใหม่
สามารถเบิกจ่ายโดยไม่มีความล่าช้าที่นำไปสู่ความสำเร็จของเจ้าหน้าที่ประสิทธิภาพ
เป้าหมายสินเชื่อ MFO จะได้รับเงินในเวลาที่อัตราการชำระหนี้ที่สูงและพอร์ตสินเชื่อ
ให้เติบโต การจัดการเงินฝากออมทรัพย์กลุ่มที่ดีไม่เป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมายเจ้าหน้าที่ ',
มีแรงจูงใจสำหรับพวกเขาเพื่อรักษาเงินฝากออมทรัพย์ในกลุ่มสุขภาพที่ดีไม่มี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดย mfo เจ้าหน้าที่ เมื่อออม
กลุ่มครอบคลุมสำหรับจ่ายค่าหนี้สิน หนังสือไม่เคยเข้าไปในสีแดงและสินเชื่อใหม่
สามารถเบิกจ่ายโดยไม่มีความล่าช้า นำภูมิปัญญาของเจ้าหน้าที่งาน
เป้าหมาย : mfo เงินกู้จ่ายตรงเวลา อัตราการชำระหนี้สูง และพอร์ตสินเชื่อ
ต่อไป ดีการจัดการกลุ่มออมทรัพย์ ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของเจ้าหน้าที่เป้าหมาย
มีแรงจูงใจสำหรับพวกเขาที่จะรักษากลุ่มออมทรัพย์ เพื่อสุขภาพที่ดี