In China, most studies about the re

In China, most studies about the relation between executive compensation and firm performance have focused on state-owned enterprises. But, few extant literatures consider Chinese family companies. Since China started its economic reform in 1978, the family economy has been booming, and the quantity of family listed corporates is increasing quickly. Currently, China’s non-state sector accounts for around 65% of its GDP and 70–80% of its GDP growth. Compared with state-owned enterprises, family companies with clear property rights can help avoiding the insider control. These family firms have also some specific characteristics in terms of the shareholding structure, corporate governance, agency problem and so on . So this study which focuses on the relation between executive compensation and firm performance about family companies is of theoretical and practical significance. This issue also attracts our attention.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในประเทศจีน การศึกษาเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนผู้บริหารและประสิทธิภาพของบริษัทส่วนใหญ่ได้เน้นในรัฐวิสาหกิจ แต่ literatures ยังไม่พิจารณาบริษัทครอบครัวจีน ตั้งแต่จีนเริ่มการปฏิรูปเศรษฐกิจในปี 1978 เศรษฐกิจครอบครัวมีการเฟื่องฟู และแสดงปริมาณของครอบครัว รู้สึกจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ปัจจุบัน ภาครัฐไม่ใช่ของจีนบัญชีสำหรับประมาณ 65% ของ GDP ของและ 70-80% ของการเติบโตของ GDP เปรียบเทียบกับรัฐวิสาหกิจ บริษัทแฟมิลี่กับสิทธิในทรัพย์สินที่ชัดเจนจะช่วยให้หลีกเลี่ยงการควบคุมภายใน บริษัทแฟมิลี่นี้มียังลักษณะบางอย่างเฉพาะในแง่ของโครงสร้างผู้ถือหุ้น บริษัท หน่วยงานปัญหาและ ดังนั้นการศึกษานี้ที่เน้นความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนผู้บริหารและประสิทธิภาพของบริษัทเกี่ยวกับบริษัทครอบครัว เป็นสำคัญทฤษฎี และปฏิบัติ นอกจากนี้ปัญหานี้ยังดึงดูดความสนใจของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในประเทศจีนมากที่สุดเกี่ยวกับการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนผู้บริหารและประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท ได้มุ่งเน้นรัฐวิสาหกิจ แต่วรรณกรรมที่ยังหลงเหลืออยู่ไม่กี่ บริษัท พิจารณาครอบครัวจีน ตั้งแต่จีนเริ่มปฏิรูปเศรษฐกิจในปี 1978 เศรษฐกิจของครอบครัวที่ไ​​ด้รับการเฟื่องฟูและปริมาณของ บริษัท เอกชนที่ระบุไว้ในครอบครัวที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ปัจจุบันภาครัฐที่ไม่ใช่ของจีนคิดเป็นสัดส่วนประมาณ 65% ของ GDP และ 70-80% ของการเติบโตของจีดีพี เมื่อเทียบกับผู้ประกอบการที่รัฐเป็นเจ้าของ บริษัท ครอบครัวที่มีสิทธิในทรัพย์สินที่ชัดเจนจะช่วยให้หลีกเลี่ยงการควบคุมภายใน บริษัท เหล่านี้มีครอบครัวยังมีบางลักษณะเฉพาะในแง่ของโครงสร้างการถือหุ้นการกำกับดูแลกิจการปัญหาหน่วยงานและอื่น ๆ ดังนั้นการศึกษาครั้งนี้ซึ่งมุ่งเน้นไปที่ความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนผู้บริหารและประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท ที่เกี่ยวกับ บริษัท ของครอบครัวมีความสำคัญทางทฤษฎีและปฏิบัติ ปัญหานี้ยังดึงดูดความสนใจของเรา