• Change the professional behavioro

• Change the professional behavior
of formed by the objectives set at
the beginning
• Identification of skills acquired by
the trainee
• Identification skills unreached
• Identification of skills acquired by
the trainee
• Identification skills unreached
• Propose axes of evolution for the
participant in training
• Make the training system more
focused and efficient
• Elaboration of new Specifications
sheet (if needed)
• Measuring the effectiveness of
training

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•เปลี่ยนแปลงลักษณะการทำงานระดับมืออาชีพของรูปแบบตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งจุดเริ่มต้น•รหัสทักษะที่ได้มาโดยการฝึกอบรม•รหัสทักษะ unreached•รหัสทักษะที่ได้มาโดยการฝึกอบรม•รหัสทักษะ unreached•เสนอแกนของวิวัฒนาการในการผู้เข้าร่วมในการฝึกอบรม•ทำให้ระบบการฝึกอบรมเพิ่มเติมมีประสิทธิภาพ และเน้น•ทุก ๆ ข้อกำหนดใหม่แผ่น (ถ้าจำเป็น)•วัดประสิทธิภาพการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•เปลี่ยนพฤติกรรมเป็นมืออาชีพของที่เกิดขึ้นจากวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ที่จุดเริ่มต้น•บัตรประจำตัวของทักษะที่ได้มาโดยฝึกงาน•ทักษะประจำตัวประชาชนที่เข้าไม่ถึง•บัตรประจำตัวของทักษะที่ได้มาโดยฝึกงานทักษะ•ประจำตัวประชาชนที่เข้าไม่ถึง•เสนอแกนของวิวัฒนาการในการมีส่วนร่วมในการฝึกอบรม•ทำให้ระบบการฝึกอบรมมากขึ้นมุ่งเน้นและมีประสิทธิภาพ•รายละเอียดเพิ่มเติมของคุณสมบัติใหม่แผ่น(ถ้าจำเป็น) •การวัดประสิทธิภาพของการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- เปลี่ยนพฤติกรรมมืออาชีพ
ของรูปแบบโดยวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ในตอนแรก

- การจำแนกชนิดของทักษะที่ได้มาโดยการฝึกหัดทักษะ

-
- unreached ระบุทักษะที่ได้มาโดย

- การฝึกหัดทักษะ unreached
- เสนอแกนของวิวัฒนาการสำหรับผู้เข้าร่วมในการฝึกอบรม
-
ทำให้ระบบการฝึกอบรม

เน้นมากขึ้นและมีประสิทธิภาพ- รายละเอียดของข้อกำหนดใหม่
แผ่น ( ถ้าต้องการ )
-
วัดประสิทธิผลของการฝึกอบรม