Most network marketers that have be

Most network marketers that have been working the business for any amount of time will
develop and exhibit expert power. Knowing and understanding the product or service builds
expert power. Knowledge of the products and services is a valuable resource and provides
power for the network marketer. Similarly, since the higher-ranking network marketers have
achieved the higher levels in the organizations, other network marketers feel they must know things and being doing the right things, so they desire to listen and learn from the high
achieving network marketers. This derived power is information power. One obtains
information power by being well informed, staying up-to-date, and using one’s knowledge to
persuade others.
The network marketing organization uses reward and coercive methods of power. This is
apparent in the rank structure, promotions, and rewards offered for performance. Individual
network marketers also use rewards and coercive methods within their downline to help
manage and motivate the downline. The network marketer may develop competitions within
the downline to drive sales performance. Rewards are offered for downline that recruits the
most new network marketers in a specified timeframe.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนใหญ่นักการตลาดเครือข่ายที่มีการทำงานธุรกิจใด ๆ เวลาที่ จะพัฒนา และแสดงพลังงานที่ใช้ รู้และเข้าใจการสร้างผลิตภัณฑ์หรือบริการพลังงานที่ใช้ ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นทรัพยากรที่มีคุณค่า และมีพลังงานการตลาดเครือข่าย ในทำนองเดียวกัน เนื่องจากมีนักการตลาดเครือข่ายที่มีประสบความสำเร็จระดับสูงในองค์กร รู้สึกนักการตลาดเครือข่ายอื่นจะต้องทราบสิ่งต่าง ๆ และกำลังทำสิ่งที่เหมาะสม เพื่อพวกเขาปรารถนาที่จะฟัง และเรียนรู้จากสูงบรรลุเป้าหมายการตลาดเครือข่าย พลังงานที่ได้รับมานี้เป็นข้อมูลพลังงาน หนึ่งได้รับข้อมูลการใช้พลังงาน โดยการทราบดี ล่าสุด ของความรู้ชักชวนผู้อื่นองค์กรการตลาดเครือข่ายใช้วิธี coercive พลังงานสะสม นี่คือปรากฏในโครงสร้างแบบลำดับขั้น โปรโมชั่น และรางวัลการนำเสนอผลการปฏิบัติงาน แต่ละคนนักการตลาดเครือข่ายยังใช้รางวัลและวิธี coercive ภายในภาพกราฟิกของพวกเขาเพื่อช่วยจัดการ และภาพกราฟิกในการจูงใจ ตลาดเครือข่ายอาจพัฒนาแข่งขันภายในภาพกราฟิกการไดรฟ์ประสิทธิภาพการขาย มีเสนอรางวัลสำหรับภาพกราฟิกที่ recruitsเครือข่ายใหม่ส่วนใหญ่ตลาดในกรอบเวลาที่ระบุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตลาดเครือข่ายส่วนใหญ่ที่ได้รับการทำงานทางธุรกิจสำหรับระยะเวลาใด ๆ
ที่จะพัฒนาและแสดงอำนาจผู้เชี่ยวชาญ
รู้และความเข้าใจผลิตภัณฑ์หรือบริการที่สร้างพลังงานจากผู้เชี่ยวชาญ
ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าและให้พลังงานสำหรับนักการตลาดเครือข่าย ในทำนองเดียวกันตั้งแต่การจัดอันดับที่สูงกว่าตลาดเครือข่ายได้ประสบความสำเร็จในระดับที่สูงขึ้นในองค์กรการตลาดเครือข่ายอื่น ๆ รู้สึกว่าพวกเขาจะต้องรู้สิ่งต่าง ๆ และมีการทำสิ่งที่ถูกต้องเพื่อให้พวกเขาต้องการที่จะรับฟังและเรียนรู้จากที่สูงการตลาดเครือข่ายที่ประสบความสำเร็จ พลังงานที่ได้มานี้เป็นอำนาจข้อมูล หนึ่งได้รับอำนาจจากข้อมูลที่ได้รับแจ้งดีอยู่ up-to-date, และการใช้ความรู้ของคนที่จะโน้มน้าวผู้อื่น. องค์กรเครือข่ายการตลาดจะใช้วิธีการให้รางวัลและการบีบบังคับของการใช้พลังงาน นี้เป็นที่เห็นได้ชัดในระดับโครงสร้างโปรโมชั่นและผลตอบแทนที่นำเสนอในการดำเนินงาน ส่วนบุคคลการตลาดเครือข่ายยังใช้ผลตอบแทนและวิธีการบีบบังคับภายในดาวน์ไลน์ของพวกเขาที่จะช่วยให้การจัดการและสร้างแรงจูงใจให้ดาวน์ไลน์ นักการตลาดเครือข่ายอาจจะพัฒนาภายในการแข่งขันดาวน์ไลน์ในการผลักดันประสิทธิภาพการขาย ของรางวัลมีให้บริการสำหรับดาวน์ไลน์ที่รับสมัครนักการตลาดเครือข่ายใหม่มากที่สุดในระยะเวลาที่ระบุไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่สุดนักการตลาดเครือข่ายที่ได้ทำงานธุรกิจของจํานวนใด ๆเวลาจะ
พัฒนาและแสดงอำนาจ . รู้จักและเข้าใจผลิตภัณฑ์หรือบริการสร้าง
ผู้เชี่ยวชาญด้านพลังงาน ความรู้ของผลิตภัณฑ์และการบริการที่เป็นทรัพยากรที่มีคุณค่า และให้พลังงาน
นักการตลาดเครือข่าย ในทำนองเดียวกัน เนื่องจากอันดับที่สูงขึ้นเครือข่ายนักการตลาด
บรรลุระดับที่สูงขึ้นในองค์กร นักการตลาดเครือข่ายอื่น ๆรู้สึกว่าพวกเขาจะต้องรู้สิ่งต่าง ๆ และการทำสิ่งที่ถูกต้อง ดังนั้นพวกเขาต้องการที่จะฟังและเรียนรู้จากสูง
ให้นักการตลาดเครือข่าย นี้เป็นข้อมูลที่ได้มา พลังอำนาจ
ข้อมูลพลังงานโดยการคนหนึ่งได้ทราบดีอยู่เสมอ และใช้ความรู้เพื่อชักชวนคนอื่น

.เครือข่ายการตลาดและการให้รางวัลองค์กรใช้วิธีการของพลัง นี่คือ
ปรากฏในโครงสร้างการจัดอันดับโปรโมชั่นและรางวัลให้สำหรับการแสดง นักการตลาดเครือข่ายบุคคล
ยังใช้วิธีการบีบบังคับภายใน รางวัล และดาวน์ไลน์ของพวกเขาเพื่อช่วยให้
จัดการและกระตุ้นให้ดาวน์ไลน์ นักการตลาดเครือข่ายอาจพัฒนาแข่งภายใน
ดาวน์ไลน์ไดรฟ์ประสิทธิภาพการขายรางวัลมีให้สำหรับดาวน์ไลน์ที่สมัคร
นักการตลาดเครือข่ายใหม่ที่สุดในกรอบเวลาที่กำหนด