Multinational firms like Microsoft

Multinational firms like Microsoft and Schlumberger also offer attractive career management opportunities. Schlumberger makes it possible for engineers to achieve recognition and compensation equivalent to managers while remaining on their engineering career track. Applying this more broadly, multinational firms can be expected to emphasize internal markets even more (allowing employees to move around from job to job more freely), with rapid promotion for the superstars.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทข้ามชาติเช่น Microsoft และ ๘ มีการจัดการอาชีพน่าสนใจ ๘ ทำให้วิศวกรเพื่อให้ได้การยอมรับและค่าตอบแทนเทียบเท่ากับผู้จัดการในขณะที่อยู่ในการติดตามอาชีพวิศวกรรม ใช้นี้อย่างกว้างขวางขึ้น บริษัทข้ามชาติสามารถคาดหวังการเน้นภายในตลาดยิ่ง (พนักงานให้ย้ายจากงานการงานได้อย่างอิสระมาก), กับโปรโมชั่นที่ซูเปอร์อย่างรวดเร็ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ข้ามชาติเช่น Microsoft และ Schlumberger ยังมีโอกาสในการจัดการอาชีพที่น่าสนใจ Schlumberger ทำให้มันเป็นไปได้สำหรับวิศวกรเพื่อให้บรรลุการรับรู้และการชดเชยเทียบเท่ากับผู้จัดการในขณะที่เหลือในการติดตามวิศวกรรมอาชีพของพวกเขา การประยุกต์ใช้นี้วงกว้างมากขึ้น บริษัท ข้ามชาติสามารถคาดหวังที่จะเน้นตลาดภายในมากยิ่งขึ้น (ให้พนักงานย้ายไปรอบ ๆ จากงานไปอย่างอิสระมากขึ้น) กับโปรโมชั่นอย่างรวดเร็วสำหรับซุปเปอร์สตาร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท ข้ามชาติเช่น Microsoft และ Schlumberger ยังมีโอกาสการจัดการอาชีพที่น่าสนใจ ลงตัวที่ทำให้มันเป็นไปได้สำหรับวิศวกรเพื่อให้เกิดการรับรู้ และค่าตอบแทนเทียบเท่ากับผู้จัดการ ในขณะที่อยู่ในการติดตามอาชีพวิศวกรรมของเขา การสมัครนี้มากขึ้น บริษัท ข้ามชาติสามารถคาดว่าจะเน้นตลาดภายในมากกว่า ( อนุญาตให้พนักงานที่จะย้ายไปรอบ ๆจากงานอิสระมากขึ้น ) กับโปรโมชั่นอย่างรวดเร็วสำหรับซุปเปอร์สตาร์