Fig. 6. Mobile learning can have bo

Fig. 6. Mobile learning can have both performance and experience benefits in this exploratory workplace learning (i.e., security guard training), where situationally aroused.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Fig. 6 เรียนรู้เคลื่อนสามารถมีทั้งประสิทธิภาพ และพบประโยชน์ในการเรียนรู้เชิงบุกเบิกงานนี้ (เช่น รักษาความปลอดภัยฝึกอบรม), situationally aroused

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มะเดื่อ 6. การเรียนรู้มือถือสามารถมีทั้งผลประโยชน์และประสบการณ์ในการเรียนรู้ในสถานที่ทำงานสำรวจนี้ (เช่นการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย) ซึ่งกระตุ้น situationally

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปที่ 6 การเรียนรู้มือถือสามารถมีทั้งประสิทธิภาพและประโยชน์ในการทำงาน เรียนรู้ประสบการณ์สำรวจ ( เช่น ฝึกอบรมเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ซึ่ง situationally กระตุ้น