3. การวิเคราะหสถานการณ
ในอดีตรานจัดดอกไมถูกมองวานาจะเติบโตไดยาก เพราะดอกไมยังจดเป ั นสินคาฟมเฟ ุ อย
แตปจจุบนความน ั ิยมในการสงดอกไมเพื่อเปนตัวแทน ในการแสดงความยินดหรี ือแสดงความเสียใจในโอกาส
ตาง ๆ เพิ่มมากขึ้น สงผลใหธุรกิจรานจดดอกไม ั ขยายตวเพั ิ่มมากขึ้นในชวง 2 – 3 ปที่ผานมา ซึ่งคาดกันวามีราน
จัดดอกไมกระจายอยูทวประเทศกว ั่ า 1,000 รานคา ในปจจุบันโดยอยูในกรุงเทพมหานครประมาณรอยละ 50
สวนที่เหลือกระจายอยูในตางจ ังหวดตั าง ๆ โดยเฉพาะเมืองใหญๆ เพราะธุรกิจชนิดนี้ใชเงินลงทุนไมมากนัก
3
3.1 การวิเคราะหป จจัยภายใน ( Internal situation )
รานดอกไมฟาใส หุนสวนทกคนม ุ ีความรูความสามารถในการจดตกแต ั งดอกไม
เปนอยางดีและยังศึกษาหาความรูเทคนิคตาง ๆ กับชมรมและสมาคมดอกไมประดบตั าง ๆ เพื่อใหมีความ
แตกตางกับรานคาดอกไมอนื่ ๆ อยูตลอดเวลา
จุดแข็ง (Strengths)
1. หุนสวนทกคนม ุ ีทักษะความรูความชํานาญ ในดานจัดดอกไมโดยตรง
2. มีการแบงหนาที่ความรับผิดชอบของงานแตละสวน ไดอยางชัดเจน
3. หุนสวนทกคนม ุ ีความรูจบการศึกษาในระดับปริญญาตรีจึงมีความคดริ ิเริ่ม-สรางสรรคในการ
จัดดอกไมตลอดเวลา
4. มีลูกคาเดิมในสมัยที่หุนสวนเปนลูกจางในรานจัดดอกไมยังชื่นชอบฝมอการจ ื ัดดอกไมของ
หุนสวนแตละคน ซึ่งยังใหการสน ับสนุนอยู
5. ใชทุนดําเนินการเปนของตนเองทั้งหมด
6. ไดไปเรียนรูในการจัดดอกไมกับชมรม-สมาคมตางๆ ที่เกี่ยวกับจดดอกไม ั โดยตรง เพื่อเพิ่ม
ทักษะในการจดรั ูปแบบดอกไมตลอดเวลา
จุดออน (Weaknesses)
1. เปนรานคาที่เปดใหมยังไมม ีใครรูจักและเชื่อถือในฝมือมากนัก
2. บริหารกันเองโดยไมมีบุคลากรหรือลูกจางอาจทําใหงานลาชา
3. มีทุนจํานวนจากํ ัดถามีคําสั่งซื้อมาก ๆ อาจทําใหเสียโอกาส
4. การสั่งซื้อวัตถุดิบ ยังไมไดรบเครด ั ิตจากผขาย ู จะตองจายเงินสดทกคร ุ ั้ง ทําใหขาดสภาพคลอง
ในเงินสดหมนเว ุ ยนี (Working capital)