Psychologist Kurt Lewin developed h

Psychologist Kurt Lewin developed his leadership styles framework in the 1930s, and it provided the foundation of many of the approaches that followed afterwards. He argued that there are three major leadership styles:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จิตวิทยา Kurt Lewin พัฒนากรอบลักษณะภาวะผู้นำของเขาในช่วงทศวรรษ 1930 และมันมีรากของวิธีที่ตามหลัง เขาโต้เถียงว่า มีลักษณะเป็นผู้นำหลักสาม:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักจิตวิทยาเคิร์ต Lewin กรอบการพัฒนารูปแบบการเป็นผู้นำของเขาในปี 1930 และจะให้รากฐานของหลายวิธีการที่เกิดขึ้นตามหลัง เขาอ้างว่ามีสามรูปแบบการเป็นผู้นำที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นักจิตวิทยา เคิร์ท เลวิน พัฒนาภาวะผู้นำของเขากรอบในช่วงทศวรรษที่ 1930 และให้รากฐานของหลายวิธีที่ตามมาทีหลัง เขาแย้งว่ามีแบบภาวะผู้นำหลักสาม :