Supreme Court Judgment No.6881/2549

Supreme Court Judgment No.6881/2549
The company decided to merge their factory(1) and head office(2) into one place, which is Nakhornpamon Province.
This relocation issue have effect with employee’s personal life and their family. There any employees who got effective by the issue have right to cancel employee contract and get special severance pay according to labour protection Act 2541 (Section 120) The company didn’t satisfy with this result they can submit the complaint to the court. However, if the company didn’t take any action, thy result will be same.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ศาลฎีกาพิพากษา No.6881 / 2549
บริษัท ตัดสินใจที่จะรวมโรงงาน (1) และสำนักงานใหญ่ (2) เข้าไปในสถานที่หนึ่งซึ่งเป็นจังหวัด Nakhornpamon.
ปัญหาการย้ายถิ่นฐานนี้มีผลกระทบกับชีวิตส่วนตัวของพนักงานและครอบครัวของพวกเขา มีพนักงานคนใดที่มีประสิทธิภาพจากปัญหามีสิทธิที่จะยกเลิกสัญญาการทำงานของพนักงานและได้รับค่าชดเชยพิเศษตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (มาตรา 120) บริษัท ไม่พอใจกับผลนี้พวกเขาสามารถยื่นคำร้องต่อศาล แต่ถ้า บริษัท ไม่ได้ดำเนินการใด ๆ ผลของเจ้าจะไม่เหมือนเดิม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศาลฎีกาพิพากษา no.6881 / 2549
บริษัทตัดสินใจที่จะผสาน โรงงาน ( 1 ) สำนักงานใหญ่ ( 2 ) เข้าไปในสถานที่หนึ่ง ซึ่งเป็นจังหวัด nakhornpamon .
นี้ย้ายปัญหามีผลกับเรื่องส่วนตัวของลูกจ้างและครอบครัวของพวกเขามีพนักงานที่มีประสิทธิภาพโดยปัญหามีสิทธิที่จะยกเลิกสัญญาพนักงานและได้รับการชดเชยพิเศษตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 จ่าย ( มาตรา 120 ) บริษัทไม่ได้พึงพอใจกับผลที่พวกเขาสามารถยื่นฟ้องต่อศาล อย่างไรก็ตาม หากบริษัทไม่ดำเนินการใด ๆผลของท่านจะเหมือนกัน

.