3.0 MethodologyThis study utilized

3.0 Methodology
This study utilized a cross-sectional survey research design to answer the question posed by this enquiry.
Employing Weiss, Dawis, England, and Lofquist’s Minnesota Satisfaction Questionnaire for the study (1967),
various intrinsic and extrinsic items were measured to assess their effect on the job satisfaction of hotel front
office managers. To achieve this, a survey instrument was designed to gauge the job satisfaction perceptions of
hotel front office managers from hotels of various sizes and service types within an internationally recognized,
American, lodging ownership and management company (hereafter, “the participating hotel company”) at a single
point in time. The participating hotel company’s portfolio encompassed five internationally recognized brand
names, consisting of over 700 limited-service and full-service hotels. Prior to first-class mail distribution, a
validity check of the survey instrument was conducted among a convenience sample of ten hotel front office
managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3.0 ระหว่างการศึกษานี้ใช้การออกแบบการวิจัยสำรวจเหลวเพื่อตอบคำถามโดยคำถามนี้ใช้มีร์ Dawis อังกฤษ และ Lofquist ของแบบสอบ ถามความพึงพอใจมินเนโซต้า (1967), การศึกษาสินค้า intrinsic และสึกหรอต่าง ๆ ถูกวัดเพื่อประเมินผลความพึงพอใจงานที่หน้าโรงแรมผู้จัดการสำนักงาน เพื่อให้บรรลุนี้ เครื่องมือสำรวจถูกออกแบบมาเพื่อวัดการรับรู้ความพึงพอใจในงานของผู้จัดการแผนกต้อนรับโรงแรมจากโรงแรมต่าง ๆ ขนาดและชนิดของบริการภายในที่ต่างชาติรู้จักสหรัฐอเมริกา พักเจ้าของ และบริษัทจัดการ (โดย, "คอมพิวเตอร์โรงแรมบริษัท") ที่เดียวจุดในเวลา ผลงานทั้งโรงแรมของบริษัทผ่าน 5 แบรนด์ที่ยอมรับในระดับสากลชื่อ ประกอบด้วยโรงแรมจำกัดบริการ และบริการกว่า 700 ก่อนแจกจ่ายจดหมายแปลก การมีผลบังคับใช้การตรวจสอบเครื่องมือสำรวจได้ดำเนินการระหว่างตัวอย่างสบายสิบโรงแรมสำนักงานผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.0 วิธี
การศึกษาครั้งนี้ใช้การออกแบบการวิจัยเชิงสำรวจภาคตัดขวางที่จะตอบคำถามถูกวางโดยสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมนี้
พนักงานไวสส์ Dawis อังกฤษและ Lofquist มินนิโซตาแบบสอบถามความพึงพอใจในการศึกษา (1967)
รายการภายในและภายนอกต่าง ๆ วัดในการประเมินของพวกเขา มีผลต่อความพึงพอใจในงานที่ด้านหน้าโรงแรม
ผู้จัดการสำนักงาน เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้เครื่องมือที่ใช้ในการสำรวจถูกออกแบบมาเพื่อวัดความรู้สึกพึงพอใจในงานของ
ผู้จัดการสำนักงานด้านหน้าโรงแรมจากโรงแรมที่มีขนาดต่างๆและประเภทบริการภายในได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติ
อเมริกันเป็นเจ้าของที่พักและ บริษัท จัดการ (ต่อจากนี้ "บริษัท ด้านการโรงแรมที่เข้าร่วม") ที่เดียว
จุดในเวลา ผลงานของ บริษัท โรงแรมที่เข้าร่วมของห้อมล้อมห้าแบรนด์ได้รับการยอมรับในระดับสากล
ชื่อประกอบด้วยกว่า 700 จำกัด บริการและการบริการเต็มรูปแบบโรงแรม ก่อนที่จะมีการกระจายล์ชั้นแรก
การตรวจสอบความถูกต้องของเครื่องมือที่ใช้ในการสำรวจได้ดำเนินการในตัวอย่างความสะดวกสบายของโรงแรมสิบหน้าสำนักงาน
ผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3.0 วิธีการ
การศึกษาใช้จึงทำการสำรวจออกแบบเพื่อตอบคำถามถูกวางโดยการสอบถามนี้
ใช้ Weiss , dawis , อังกฤษ และ lofquist ของมินนิโซตาในการวิจัยเพื่อศึกษา ( 1967 ) ,
สินค้าภายในและภายนอกวัดต่าง ๆเพื่อประเมินผลกระทบที่มีต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของผู้จัดการงานส่วนหน้าโรงแรม

เพื่อให้บรรลุนี้การสำรวจเครื่องมือถูกออกแบบมาเพื่อวัดความพึงพอใจในงาน การรับรู้ของ
ส่วนหน้าโรงแรมผู้จัดการสำนักงานจากโรงแรมขนาดต่างๆและบริการประเภทภายในระดับสากลเป็นที่ยอมรับ
อเมริกัน ที่พัก เจ้าของ บริษัท และการจัดการ ( ต่อจากนี้ " การโรงแรมบริษัท " ) ที่เป็นจุดเดียว
ในเวลาผลงาน โครงการโรงแรมของบริษัทครอบคลุมถึง 5 แบรนด์ที่ได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติ
ชื่อ ประกอบด้วยกว่า 700 จำกัดบริการและโรงแรมบริการเต็มรูปแบบ . ก่อนที่จะแจกจ่ายจดหมายชั้นแรก , ความตรงของเครื่องมือตรวจสอบ
สำรวจกลุ่มตัวอย่างของความสะดวก ผู้จัดการสำนักงาน

ส่วนหน้าของโรงแรม 10