This chapter has examined the role

This chapter has examined the role of culture in encouraging and sustaining creativity, innovation and change in organization setting. The concept of organizational culture has been one of the most widely researched management topics, and in overviewing this large topic we have presented some of the prevailing perspectives on organizational culture and discussed current debates on whether culture can be managed and changed. To summarize:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทนี้ได้ตรวจสอบบทบาทของวัฒนธรรมในการสร้างสรรค์ให้กำลังใจ และอยู่ได้ นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงในองค์กร แนวคิดของวัฒนธรรมองค์กรมีหัวข้อการจัดการวิจัยกันอย่างแพร่หลาย และ ใน overviewing หัวข้อใหญ่นี้เราได้นำเสนอบางส่วนของมุมมองปัจจุบันในวัฒนธรรมองค์กร และกล่าวถึงการเจรจาดังปัจจุบันบนว่าวัฒนธรรมสามารถจัดการ และเปลี่ยนแปลง สรุป:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบทนี้จะมีการตรวจสอบบทบาทของวัฒนธรรมในการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และยั่งยืนนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงในองค์กรของการตั้งค่า แนวคิดของวัฒนธรรมองค์กรที่ได้รับมากที่สุดแห่งหนึ่งการวิจัยอย่างกว้างขวางหัวข้อการจัดการและการ overviewing ในหัวข้อนี้มีขนาดใหญ่เราได้นำเสนอบางส่วนของมุมมองที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับวัฒนธรรมขององค์กรและกล่าวถึงการอภิปรายเกี่ยวกับวัฒนธรรมในปัจจุบันไม่ว่าจะสามารถจัดการได้และมีการเปลี่ยนแปลง เพื่อสรุป:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนี้มีการตรวจสอบบทบาทของวัฒนธรรมในการส่งเสริมและสนับสนุนการสร้างสรรค์ นวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงในการตั้งค่าขององค์กร แนวคิดของวัฒนธรรมองค์กรได้รับหนึ่งอย่างกว้างขวางมากที่สุดวิจัยการจัดการหัวข้อและใน overviewing หัวข้อใหญ่นี้ เราได้นำเสนอบางส่วนของแลกเปลี่ยนมุมมองต่อวัฒนธรรมองค์กร และกล่าวถึงการอภิปรายในปัจจุบันว่า วัฒนธรรมที่สามารถจัดการและเปลี่ยนแปลง สรุป :