Understand their needs A key part o

Understand their needs
A key part of this is knowing what information they have, how accurate it is, how it aligns with your organisational goals and what information they need. This should align with your process of prioritisation, with the groups at the bottom needing the least amount of information and the groups at the top needing the most.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เข้าใจความต้องการของพวกเขา ส่วนสำคัญที่จะทราบข้อมูลได้ วิธีถูก วิธีการจัดตำแหน่งกับเป้าหมาย organisational และข้อมูลที่จำเป็น นี้ควรสอดคล้องกับกระบวนการของ prioritisation กลุ่มที่ด้านล่างที่ต้องการข้อมูลและกลุ่มที่ต้องการมากสุดน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เข้าใจความต้องการของพวกเขา
เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของการนี้จะทราบว่าข้อมูลที่พวกเขามีวิธีที่ถูกต้องมันเป็นวิธีการที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรของคุณและข้อมูลที่พวกเขาต้องการ นี้ควรสอดคล้องกับกระบวนการของการจัดลำดับความสำคัญของคุณกับกลุ่มที่อยู่ด้านล่างต้องจำนวนน้อยที่สุดของข้อมูลและกลุ่มที่อยู่ด้านบนที่ต้องการมากที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เข้าใจความต้องการของพวกเขา
ส่วนสําคัญของนี้คือการรู้ว่าพวกเขามีวิธีการที่ถูกต้องมันเป็นยังไง มันสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรของคุณและข้อมูลที่พวกเขาต้องการ นี้ควรให้สอดคล้องกับกระบวนการของ prioritisation กับกลุ่มที่ด้านล่างเป็นจำนวนเงินที่น้อยที่สุดของข้อมูลและกลุ่มที่ด้านบนที่ต้องการมากที่สุด