Ohio State Studiesfound two behavio

Ohio State Studiesfound two behaviors that accounted for leadership behavior
Initiating structure-the extent to which a leader is likely to define and structure his or her role and those of employees in the search for goal attainment.
Consideration is the extent to which a person’s job relationships are characterized by mutual trust, respect for employees’ ideas, and regard for their feelings.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Studiesfound รัฐโอไฮโอสองพฤติกรรมที่พฤติกรรมความเป็นผู้นำคิด
เริ่มต้นขอบเขตโครงสร้างมีแนวโน้ม การกำหนดโครงสร้างบทบาทของ ตนและของพนักงานในการค้นหาเป้าหมายโดยที่ผู้นำ
พิจารณาคือ ขอบเขตซึ่งลักษณะความสัมพันธ์ของคนงาน โดยไว้วางใจซึ่งกันและกัน การเคารพความคิดของพนักงาน และในความรู้สึกของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รัฐโอไฮโอ Studiesfound สองพฤติกรรมที่เป็นสาเหตุที่ทำให้พฤติกรรมความเป็นผู้นำ
เริ่มโครงสร้างขอบเขตที่ผู้นำมีแนวโน้มที่จะกำหนดโครงสร้างและบทบาทของเขาหรือเธอและของพนักงานในการค้นหาเป้าหมายสำเร็จ
การพิจารณาเป็นขอบเขตที่คนงานความสัมพันธ์ โดดเด่นด้วยความไว้วางใจซึ่งกันและกันเคารพความคิดของพนักงานและคำนึงถึงความรู้สึกของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รัฐโอไฮโอ studiesfound สองพฤติกรรม คิดเป็นพฤติกรรมภาวะผู้นำ
แจ่มใสขอบเขตซึ่งผู้นำมีแนวโน้มที่จะกำหนดโครงสร้างและบทบาทของเขาหรือเธอและของพนักงานในการค้นหาเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย .
การพิจารณาขอบเขตที่ความสัมพันธ์ของงานบุคคลที่มีความไว้วางใจซึ่งกันและกัน เคารพในความคิดของพนักงาน และใส่ใจต่อความรู้สึกของตนเอง