The phenomena of internal competiti

The phenomena of internal competition between departments inside organizations has been described as “empire building” or “silo building”. The description of a silo is ‘a tall, 20 foot or greater, sealed-off cylinder generally used for storing grain.’ In organizations silos isolate departments and people. Silo behavior often occurs between the leaders and workers of one department towards the leaders and workers from other departments within the same organization! Silos can be seen when:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีการอธิบายปรากฏการณ์ของการแข่งขันภายในระหว่างแผนกภายในองค์กรเป็น "สร้างอาณาจักร" หรือ "อาคารไซโล" คำอธิบายของไซโลเป็น 'สูง เท้า 20 หรือมากกว่า ปิดผนึกปิดกระบอกโดยทั่วไปใช้สำหรับเก็บเมล็ด ' ในองค์กร ยุ้งฉางแยกแผนกและคน ไซโลมักเกิดขึ้นระหว่างผู้นำและผู้ปฏิบัติงานของแผนกหนึ่งต่อผู้นำและผู้ปฏิบัติงานจากแผนกอื่น ๆ ภายในองค์กรเดียวกัน ไซโลสามารถเห็นได้เมื่อ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปรากฏการณ์ของการแข่งขันภายในระหว่างหน่วยงานภายในองค์กรที่ได้รับการอธิบายว่า "อาคารเอ็มไพร์" หรือ "การสร้างไซโล" คำอธิบายของไซโลคือ 'สูง 20 ฟุตหรือมากกว่าถังที่ปิดสนิทออกใช้โดยทั่วไปสำหรับการจัดเก็บเมล็ดพืช.' ในไซโลแยกองค์กรหน่วยงานและผู้คน พฤติกรรมไซโลมักจะเกิดขึ้นระหว่างผู้นำและผู้ปฏิบัติงานของแผนกหนึ่งที่มีต่อผู้นำและผู้ปฏิบัติงานจากหน่วยงานอื่น ๆ ภายในองค์กรเดียวกัน! ไซโลสามารถเห็นได้เมื่อ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปรากฏการณ์ของการแข่งขันภายในระหว่างแผนกภายในองค์กรได้รับการอธิบายว่าเป็น " การสร้างอาณาจักร " หรือ " อาคารไซโล " รายละเอียดของบริษัทเป็น ' สูง 20 ฟุตหรือมากกว่า ปิดกระบอกที่ใช้โดยทั่วไปสำหรับการจัดเก็บในไซโลแยกเมล็ดข้าว องค์กรหน่วยงานและบุคคลพฤติกรรมไซโลมักจะเกิดขึ้นระหว่างผู้นำและคนงานของแผนกหนึ่งที่มีต่อผู้นำและผู้ปฏิบัติงานจากหน่วยงานอื่นภายในองค์กรเดียวกัน ภาพที่สามารถเห็นได้เมื่อ :