A statistically significant correla

A statistically significant correlation exists between burnout andjob satisfactionscoresfor the populationofNamibian teachers. A negativecorrelationis
expected between burnout(emotional exhaustion and depersonalization)
scoresand job satisfaction (intrinsic,extrinsic,and general)scores. In contrast, a positivecorrelation is expected between a lack of personalaccomplishment scores andjob satisfaction scores.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติระหว่างถูกกระทำอย่างรุนแรง andjob satisfactionscoresfor populationofNamibian ครู การ negativecorrelationis
คาดว่าระหว่างถูกกระทำอย่างรุนแรง (ผ่านทางอารมณ์และบุคลิกวิปลาส)
scoresand งาน (intrinsic สึกหรอ และทั่วไป) คะแนนความพึงพอใจ ในทางตรงกันข้าม positivecorrelation คาดว่าระหว่างการขาด andjob personalaccomplishment คะแนนความพึงพอใจคะแนน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติระหว่างความเหนื่อยหน่าย andjob satisfactionscoresfor ครู populationofNamibian negativecorrelationis
คาดว่าระหว่างความเหนื่อยหน่าย (ความอ่อนล้าทางอารมณ์และ depersonalization)
scoresand พึงพอใจในงาน (ภายใน, ภายนอกและทั่วไป) คะแนน ในทางตรงกันข้าม positivecorrelation คาดว่าระหว่างการขาดของคะแนน personalaccomplishment andjob คะแนนความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสัมพันธ์ระหว่างความเหนื่อยหน่ายในงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ populationofnamibian satisfactionscoresfor ครู เป็น negativecorrelationis
คาดว่าระหว่างความท้อถอย ( อ่อนล้าทางอารมณ์และด้านความพึงพอใจในงาน scoresand )
( ภายในภายนอก และทั่วไป ) คะแนน ในทางตรงกันข้ามมีความแตกต่างระหว่างการขาด personalaccomplishment คาดว่าคะแนนและคะแนนความพึงพอใจ .