Culture encompasses the way things

Culture encompasses the way things get done in an organization. It represents the shared goals, roles, norms, and ideologies held by a given organization and its members and includes the set of important, often unstated assumptions, beliefs, and values that guide
an organization’s business practices (Buono, Bowditch, & Lewis, 1985; Schein, 1985).
Consider some examples of cultural factors in combinations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมครอบคลุมวิธีการสิ่งที่ได้รับการดำเนินการในองค์กร มันแสดงให้เห็นถึงเป้าหมายที่ใช้ร่วมกันบทบาทบรรทัดฐานและอุดมการณ์ที่จัดขึ้นโดยองค์กรที่กำหนดและสมาชิกและรวมถึงชุดของสำคัญสมมติฐานมักอันเป็นความเชื่อและค่านิยมที่แนะนำ
การปฏิบัติขององค์กรธุรกิจ (buono, Bowditch, & lewis, 1985; Schein, 1985)
.พิจารณาตัวอย่างบางส่วนของปัจจัยทางวัฒนธรรมในการผสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมครอบคลุมวิธีทำได้ในองค์กร มันแสดงถึงเป้าหมายร่วมกัน บทบาท บรรทัดฐาน และเพื่อเผยแพร่อุดมการณ์จัดขึ้น โดยองค์กรกำหนดและสมาชิกมีการตั้งสมมติฐานมัก unstated สำคัญ ความเชื่อ และค่าที่แนะนำ
ดำเนินธุรกิจขององค์กร (Buono, Bowditch &ลูอิส 1985 อย่างไร Schein, 1985) .
พิจารณาตัวอย่างของปัจจัยทางวัฒนธรรมในชุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมโอบล้อมไปด้วยวิธีที่ทำให้ได้รับทำในองค์กรได้ ซึ่งแสดงถึงเป้าหมายร่วมกันที่บทบาทบรรทัดฐานและอุดมการณ์ซึ่งจัดขึ้นโดยองค์กรและสมาชิกของโรงแรมและรวมถึงชุดของความสำคัญมักข้อสมมติประชาชนยอบสยบความเชื่อและค่านิยมที่จะแนะนำในการดำเนินธุรกิจขององค์กร
( buono bowditch & Lewis ; Spark , 1985 schein ; Spark , 1985 )..
พิจารณาบางตัวอย่างของปัจจัยทางวัฒนธรรมในการใช้ร่วมกัน