Human resources departments interac

Human resources departments interact with department managers in numerous ways. The particular function an HR manager or specialist plays is sometimes contingent upon the department manager's title. A department manager in accounting, for example, may need more numerical statistics from HR than a customer service manager. Whatever the case, the relationship between HR and various department managers is ongoing. Many of the functions performed by HR pertain to employees of department managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนกทรัพยากรบุคคลโต้ตอบกับผู้จัดการแผนกหลายวิธี ผู้จัดการฝ่าย HR ที่ทำงานเฉพาะ หรือบางครั้งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านบทละครผูกพันกับชื่อของผู้จัดการ ผู้จัดการแผนกในบัญชี ตัวอย่าง อาจต้องเติมตัวเลขสถิติจาก HR มากกว่าผู้จัดการบริการลูกค้า ไม่ว่ากรณี ความสัมพันธ์ระหว่าง HR และผู้จัดการแผนกต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง ฟังก์ชันการดำเนินการ โดย HR มากมายเกี่ยวข้องกับพนักงานของผู้จัดการแผนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนกทรัพยากรมนุษย์มีปฏิสัมพันธ์กับผู้จัดการแผนกในหลายวิธี ฟังก์ชั่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดการทรัพยากรบุคคลหรือผู้เชี่ยวชาญเล่นเป็นบางครั้งขึ้นอยู่กับชื่อผู้จัดการแผนก ผู้จัดการแผนกบัญชีเช่นอาจต้องสถิติตัวเลขเพิ่มเติมจากบุคคลกว่าผู้จัดการบริการลูกค้า ไม่ว่ากรณีความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและผู้จัดการแผนกต่างๆเป็นอย่างต่อเนื่อง หลายฟังก์ชั่นที่ดำเนินการโดยบุคคลเกี่ยวข้องกับพนักงานของผู้จัดการแผนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์มีปฏิสัมพันธ์กับผู้จัดการในแผนกได้หลายวิธี โดยเฉพาะฟังก์ชันเป็น HR Manager หรือผู้เชี่ยวชาญเล่น บางครั้งก็เกิดขึ้นเมื่อชื่อแผนกของผู้จัดการ ผู้จัดการแผนกบัญชี เช่น อาจต้องการสถิติตัวเลขจาก HR มากกว่าผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้า ไม่ว่ากรณีใดๆความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและผู้จัดการแผนกต่างๆ ได้อย่างต่อเนื่อง หลายฟังก์ชัน โดย HR เกี่ยวข้องกับพนักงานของผู้จัดการแผนก