There is a special phenomenon in Ch

There is a special phenomenon in China that salary rate will affect payment level China make a rule to the salary level for government and administration, meanwhile China dajust the payment too. However, this policy will affect the enterprise and administration and other companies directly. So many companies change the payment level according to the state-owned enterprises and institutions. Obviously, these changes attributed to supply and demand in labor market works

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีปรากฏการณ์พิเศษในประเทศจีนที่อัตราเงินเดือนจะมีผลต่อการชำระเงินระดับจีนทำกฎระดับเงินเดือนสำหรับรัฐบาลและการบริหาร ในขณะเดียวกันจีน dajust การชำระเงินเกินไป อย่างไรก็ตาม นโยบายนี้จะส่งผลกระทบต่อองค์กร และบริหาร และบริษัทอื่น ๆ โดยตรง หลายบริษัทเปลี่ยนสถาบันการเงินตามรัฐวิสาหกิจและสถาบัน แน่นอน เปลี่ยนแปลงเหล่านี้เกิดจากการจัดหา และความต้องการในตลาดแรงงานการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีปรากฏการณ์พิเศษในประเทศจีนที่มีอัตราเงินเดือนจะมีผลต่อการชำระเงินระดับประเทศจีนทำให้การปกครองในระดับเงินเดือนสำหรับรัฐบาลและการบริหารงานในขณะเดียวกันประเทศจีน dajust ชำระเงินเกินไป อย่างไรก็ตามนโยบายนี้จะส่งผลกระทบต่อองค์กรและการบริหารและ บริษัท อื่น ๆ โดยตรง ดังนั้นหลาย บริษัท เปลี่ยนระดับการชำระเงินตามที่รัฐวิสาหกิจและสถาบันการศึกษา เห็นได้ชัดว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ประกอบกับอุปสงค์และอุปทานในตลาดแรงงานงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีปรากฏการณ์พิเศษในประเทศจีนที่เท่ากันเงินเดือนจะมีผลต่อเงินระดับจีนสร้างกฎเพื่อระดับเงินเดือนและการบริหารงานของรัฐบาล ขณะที่จีน dajust การชําระเงินด้วย อย่างไรก็ตาม นโยบายนี้จะส่งผลกระทบต่อการบริหารองค์กรและ บริษัท อื่น ๆโดยตรง หลายบริษัทเปลี่ยนระดับการชำระเงินตามการรัฐวิสาหกิจและสถาบันเห็นได้ชัดว่า การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ประกอบกับอุปสงค์และอุปทานในตลาดแรงงานงาน