In addition, CD is relevant to HRD

In addition, CD is relevant to HRD practice (McDonald & Hite, 2005; an, 1989, Weinberger, 1998) and has a relevant theory base.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

, CD จะเกี่ยวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ฝึก (McDonald และ Hite, 2005;, 1989, Weinberger, 1998) และมีทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ในแผ่นซีดีที่มีความเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติ HRD (โดนัลด์และไฮต์ 2005 เป็นปี 1989 Weinberger, 1998) และมีฐานทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ซีดีที่เกี่ยวข้องกับระดับการปฏิบัติ ( McDonald & Hite , 2005 ; , 1989 , ไวน์เบอร์เกอร์ , 1998 ) และมีฐานทางทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง