After the dancing ended, everyone g

After the dancing ended, everyone gathered round to see what would happen next. And next were the gift-giving ceremonies. We’d found through our research into high-performance teams that recognition and reward are critical components of effective teamwork. Throughout the workshop-planning process, everyone we spoke to (Corporation staff, the consultants and management associated with the project) commented on the gruelling nature of the consultant-selection process. It had taken months and had been highly competitive and very taxing for all concerned. All agreed that we had to put that unhappiness behind us. As a first step, we needed to recognize and validate the consultants and express the Project Manager’s (and the Corporation’s) delight in their selection. Kelvin and I knew from experience that the life of a consultant often lacks professionally affirming experiences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลังจากจบการเต้นรำ คนรวบรวมรอบเพื่อดูว่าอะไรจะเกิดขึ้นต่อไป และมีพิธีการให้ของขวัญต่อไป เราจะพบทางการวิจัยของเราเป็นทีมประสิทธิภาพสูงและความรู้ใช้ส่วนประกอบที่สำคัญของทีมที่มีประสิทธิภาพ ตลอดทั้งกระบวนการวางแผนการประชุมเชิงปฏิบัติการ คนเราพูด (พนักงานบริษัท ที่ปรึกษา และบริหารจัดการที่เกี่ยวข้องกับโครงการ) ความเห็นในลักษณะของกระบวนการปรึกษาเลือก gruelling มันมีมาเดือน และได้แข่งขัน และ taxing มากสำหรับทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง ทั้งหมดตกลงกันว่า เราได้ใส่ทุกข์ที่หลังเรา ก้าวแรก เราต้องรู้จักปรึกษาตรวจสอบ และแสดงความสุขของผู้จัดการโครงการ (และของบริษัท) ในตัวเลือกของพวกเขา เคลวินและรู้จากประสบการณ์ว่า ชีวิตของปรึกษามักจะขาดประสบการณ์การเห็นพ้องอย่างมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลังจากสิ้นสุดการเต้นรำทุกคนมารวมตัวกันรอบที่จะเห็นสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป และต่อไปเป็นพิธีกรของขวัญให้ เราต้องการพบผ่านการวิจัยเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพสูงของเราที่ได้รับการยอมรับและได้รับรางวัลเป็นส่วนประกอบที่สำคัญของการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ ตลอดกระบวนการการประชุมเชิงปฏิบัติการการวางแผนการทุกคนที่เราได้พูดคุยถึง (พนักงาน บริษัท ที่ปรึกษาและการจัดการที่เกี่ยวข้องกับโครงการ) ความเห็นเกี่ยวกับธรรมชาติเหนื่อยของกระบวนการให้คำปรึกษาการเลือก มันได้รับเดือนและมีการแข่งขันสูงและเดินทางโดยรถแท็กซี่มากสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง ทุกคนเห็นว่าเรามีที่จะนำความทุกข์ที่อยู่ข้างหลังเรา เป็นขั้นตอนแรกเราจำเป็นต้องรับรู้และตรวจสอบให้คำปรึกษาและแสดงผู้จัดการโครงการ (และ บริษัท ของ) ความสุขในการเลือกของพวกเขา เคลวินและผมรู้จากประสบการณ์ว่าชีวิตของที่ปรึกษามักจะขาดประสบการณ์อย่างมืออาชีพเห็นพ้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลังจากเต้นเสร็จ ทุกคนรวมตัวกันรอบเพื่อดูสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป และต่อไปคือ ของขวัญที่ให้กันมาก เราพบผ่านการวิจัยของเราเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพสูงที่ได้รับการยอมรับและได้รับรางวัลเป็นส่วนประกอบที่สำคัญของการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ ตลอดการประชุมเชิงปฏิบัติการการวางแผนกระบวนการ ทุกคนเราคุยกับ ( เจ้าหน้าที่บริษัทที่ปรึกษาและบริหารที่เกี่ยวข้องกับโครงการ ) ความเห็นเกี่ยวกับธรรมชาติทรหดของที่ปรึกษาการเลือกกระบวนการ มันมีเดือนและมีการแข่งขันสูงมาก และที่น่าชื่นชมมากสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง ทั้งหมดตกลงกันว่า เราต้องวางทุกข์ที่หลังเรา เป็นขั้นตอนแรกเราต้องการที่จะจำและหาที่ปรึกษา และบริการโครงการผู้จัดการ ( ของบริษัท ) พอใจในสิ่งที่ตนเลือก เคลวินและฉันรู้จากประสบการณ์ว่าชีวิตของที่ปรึกษามืออาชีพผู้มักจะขาดประสบการณ์